El pleno de Consejo de Profesionalización de la Procuraduría General de la República, aprobó por unanimidad la emisión de un acuerdo para establecer la paridad de género entre hombres y mujeres, en las convocatorias para formar parte del Servicio Profesional de Carrera Ministerial, Policial y Pericial; con el fin de disminuir la brecha de desigualdad que ha afectado a las mujeres en el ejercicio de  cargos públicos.

Entre otros aspectos, el texto del acuerdo señala que en las convocatorias de ingreso se dispondrán 50% de las plazas a concursar para mujeres y 50% para hombres; asimismo, cuando la asignación de plazas deba realizarse paulatinamente, se indica que dicha asignación se efectuará de manera alternada a mujer y hombre.

Alberto Elías Beltrán, Subprocurador Jurídico y de Asuntos Internacionales, en Suplencia del Procurador General de la República, acompañado de titulares de la Subprocuraduría de Derechos Humanos, Prevención del Delito y Servicios a la Comunidad; la Subprocuraduría de Control Regional, Procedimientos Penales y Amparo; la Coordinación de Planeación, Desarrollo e Innovación Institucional; la Oficialía Mayor, la Visitaduría General y el Órgano Interno de Control, entre otras autoridades, subrayó la importancia de realizar acciones decisivas para garantizar la igualdad de oportunidades de mujeres en el servicio público, particularmente en el ámbito del Derecho y la justicia, y agradeció el apoyo del pleno del Consejo para la aprobación del acuerdo de paridad.

Esta decisión, que constituye la primera acción afirmativa formal en la historia de la PGR, se suma al trabajo que la Procuraduría ha venido desarrollando en el tema de igualdad; con ella se da cumplimiento a compromisos plasmados en instrumentos internacionales de derechos humanos de las mujeres; así como a los mandatos en materia de paridad establecidos en el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres, y en el Programa Nacional de Procuración de Justicia.

El criterio de paridad se acompañará de acciones de difusión para alentar la participación de más mujeres en las convocatorias, a fin de asegurar que concursen e ingresen los mejores perfiles, que desarrollarán labores sustantivas en la Procuraduría; señalaron el Director General de Servicio Profesional de Carrera y la titular de la Unidad de Igualdad de Género de la PGR.

Autor: Unidad de Igualdad de Género.