El clima y cultura organizacional, son el conjunto de factores que afectan positiva o negativamente el desempeño, la productividad, la calidad de los servicios y la imagen de la institución; y son resultado de las relaciones internas, actitudes, percepciones y conductas de las y los servidores públicos.
A continuación se describen los Resultados de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2017 y 2018 y la Programación de las Prácticas de Transformación de Clima y Cultura Organizacional 2017-2018 y 2018-2019.