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¿No se legitimó el contrato colectivo en tu empresa?

¿Cuáles son las consecuencias de quedarse sin un contrato colectivo de trabajo y qué derechos y obligaciones tienen las personas trabajadoras, las empresas y los sindicatos ante esta situación?

Secretaría del Trabajo y Previsión Social | 01 de mayo de 2023
¿No se legitimó el contrato colectivo en tu empresa? ¿No se legitimó el contrato colectivo en tu empresa?

La Reforma Laboral del 1° de mayo de 2019 estableció la obligación de los sindicatos de consultar el contrato colectivo de trabajo (CCT) para que las y los trabajadores decidan por voto personal, libre, directo y secreto si están de acuerdo o no con lo pactado en dicho contrato.

Si el sindicato no registró la consulta para la legitimación de su CCT antes del 1° de mayo de 2023, o si registró la consulta pero no realiza la votación antes del 31 de julio de 2023, el contrato colectivo se dará por terminado. De igual forma, se dará por terminado si al realizar la votación, la mayoría de las y los trabajadores consultados rechaza el contenido de dicho contrato.

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Denuncia ante las autoridades cualquier violación a tus derechos individuales o colectivos. La STPS y el CFCRL estaremos atentos a tu queja. Escríbenos a: inspeccionfederal@stps.gob.mx o inconformidades@centrolaboral.gob.mx. ¡Tu queja es confidencial!

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