Distintivo México Sin Trabajo Infantil (DIMEXSTI)

El Distintivo México sin Trabajo Infantil (MEXSTI) es un reconocimiento que entrega el Gobierno Federal a las instituciones públicas federales, estatales, municipales, organizaciones del sector privado, social y sindicales, así como a confederaciones de cámaras y asociaciones patronales, que cuenten con procesos, políticas, programas y acciones que contribuyan a la prevención y erradicación del trabajo infantil y a la protección de las y los adolescentes trabajadores en edad permitida en México. Además de ser un instrumento que impulsa y fortalece la cultura de responsabilidad social y contiene en su estructura un modelo de gestión para el desarrollo de buenas prácticas de cuidado y protección de los derechos de la infancia y la adolescencia, coadyuvando a las acciones en el cumplimiento de metas vinculadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, sobre el Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, en específico del Objetivo 8.7 relativo a la adopción de medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados.

 

GUÍA DE OPERACIÓN DIMEXSTI

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Distintivo Empresa Incluyente (DEI) “Gilberto Rincón Gallardo”

El Distintivo Empresa Incluyente (DEI) “Gilberto Rincón Gallardo” es un reconocimiento que entrega el Gobierno Federal a las Personas Físicas o Morales con actividad empresarial; Corporativos; Cámaras empresariales;  Instituciones académicas;  Organizaciones de la sociedad civil;  Organismos públicos federales; estatales y municipales que implementen y operen políticas laborales incluyentes, igualitarias y equitativas en benecio de las y los trabajadores con alguna condición o situación de vulnerabilidad: a) Personas con discapacidad motriz, auditiva, visual, intelectual, mental-psicosocial b) Personas adultas mayores c) Personas portadoras del Virus de Inmunodeciencia Humana (VIH) d) Personas de la diversidad sexual  e) Mujeres y hombres jefes de familia que tengan a su cuidado personas con discapacidad o personas adultas mayores f) Personas afromexicanas, afro descendientes o afro mestizas g) Personas indígenas: Los cuales deberán contar con las siguientes características: a. Tener como lengua materna una lengua indígena. b. Qué exista aceptación propia de ser indígena.

 

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Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil (DEALTI)

El Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil es un modelo de gestión y organización que incentiva a los centros de trabajo agrícolas que contratan trabajadoras y trabajadores del campo a demostrar el cumplimiento de las leyes y normas laborales vigentes; establecer una Política de Cuidado y Protección Infantil que permita contar con reglas, guías y criterios para la realización de acciones en beneficio de las y los hijos de familias jornaleras; incorporar medidas para verificar y asegurar la no contratación de mano de obra infantil en ninguna de sus áreas y procesos; y evidenciar prácticas de responsabilidad social en el cuidado y protección infantil. 

 

GUÍA DE OPERACIÓN DEALTI

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Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (DEFR)

El Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (DEFR) es un reconocimiento que entrega el Gobierno Federal a los centros de trabajo del País (empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras empresariales; instituciones académicas; instituciones públicas, federales, estatales y municipales) que instrumenten buenas prácticas laborales en materia de: conciliación trabajo-familia; igualdad de oportunidades; y, prevención de viollencia laboral y de hostigamiento sexual.

 

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