La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (en adelante la SEMARNAT), como Dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el ejercicio de las atribuciones que le confieren la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y otras leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del presidente de la República.
En ese sentido ha optado por la mejora continua adoptando y aplicando las buenas prácticas laborales en términos de igualdad, inclusión y no discriminación. Por ello ha decidido certificarse en la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación NMX- R-025-SCFl-2015, emitiendo la siguiente:


Política de igualdad laboral y no discriminación de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales


La presente política es aplicable a Todo el Personal que labora en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, su vigilancia, operación y evaluación, estará a cargo de la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización. 
Queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales hacia el personal y entre el personal en materia de:

  • Apariencia física
  • Cultura
  • Discapacidad
  • Idioma
  • Sexo
  • Género
  • Edad
  • Condición social, económica, de salud o jurídica
  • Embarazo
  • Estado civil o conyugal
  • Religión
  • Opiniones
  • Origen étnico o nacional
  • Preferencias sexuales
  • Situación migratoria

Documento (accesible) sobre Política de igualdad laboral y no discriminación de la Semarnat

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