Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud
 |
Con el objeto de consolidar las interacciones de los gerentes en salud en todos los niveles de liderazgo (macro, meso y micro), tomando en cuenta las habilidades del usuario y los atributos de los prestadores de la atención a la salud dentro del proceso de atención a la salud, enfocado desde el nivel de la rectoría, se desarrolló el “Modelo de Gerencia y Organización de la Rectoría en Salud” (GORS) que determina, acota y asigna las responsabilidades de cada uno de los tomadores de decisión en función de las dimensiones estratégicas delimitadas a partir del Modelo de Atención a la Salud para el Bienestar (MAS- Bienestar).
El Modelo GORS se basa en el proceso de atención a la salud y accesibilidad propuesto por Levasque (2021), adaptado desde la conceptualización completa del contexto nacional actual del Sistema Nacional de Salud, con la finalidad de fortalecer los procesos gerenciales y rectores que se deben desarrollar para generar valor público desde la sección de Gerencia y Liderazgo (del modelo GOLI) en alineación a las funciones y objetivos del Servicio Nacional de Salud Pública (SNSP).
En ese sentido, el GORS se posiciona como el modelo conceptual a través del cual se asegurará que el total de las personas con capacidad de toma de decisión dentro del sector salud se vuelvan servidores públicos altamente capacitados en ejercer y fortalecer la rectoría y gobernanza en salud, para que en la práctica, las Secretarías de Salud Estatales posicionen como prioridad los mecanismos estratégicos que aquí se describen y, de esta manera, se asegure la accesibilidad, aceptabilidad, disponibilidad, asequibilidad y oportunidad de los servicios de salud y la eficiencia de resultados.