Contamos con soluciones para asegurar que el desarrollo del talento organizacional, en sus diferentes etapas, sea efectivo y redunde en una organización más competitiva; desde la identificación y atracción del más valioso por su alto potencial hasta el fortalecimiento de las cadenas de liderazgo y de las posiciones clave y estratégicas para potenciar resultados que se reflejen en verdaderos incrementos en la productividad y el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Nuestra vasta experiencia en servicios de gestión del talento en la industria petrolera y el sector energético nos ha permitido consolidar capacitadores, instructores, formadores, asesores y consultores con dominio total del proceso de desarrollo del talento, que conjuntado con su conocimiento en el negocio petrolero y las bases metodológicas e infraestructura, nos faculta para responder de forma ágil y orientada a los resultados esperados por el cliente.

Experiencia que nos distingue

"Evaluación y diseño de programas de desarrollo y planes de carrera de la industria petrolera"

Implantación del modelo por competencias para la industria petrolera en México, con más de 150 especialidades, incluyendo el sistema compitE©, para la evaluación y diseño de programas de desarrollo y planes de carrera del personal de esta industria.

"Atención al déficit de talento en el sector energético"

En el transcurso de cinco años hemos obtenido resultados sobresalientes en la formación de más de 1 300 nuevos talentos para la industria petrolera. Gracias a nuestro programa de formación acelerada, reducimos la curva de aprendizaje al tiempo que se fortalecen las capacidades y habilidades de recién egresados de instituciones de educación superior, consolidando personal especializado que puede incorporarse rápidamente a la cadena productiva de la empresa.

"Reemplazo oportuno y cierre de brechas de talento del personal estratégico para la organización"

Como respuesta al requerimiento de personal para ocupar puestos estratégicos del sector energético, hemos formado a una población de más de 400 ejecutivos con programas integrales para el cierre de brechas de competencias del personal de mando y directivo de la principal empresa petrolera del país. La implementación de los programas parte de la evaluación 360°, aplicando instrumentos y metodologías especializadas.

Y para los nuevos ejecutivos, nuestro programa de conocimiento del negocio ha atendido una población de más de 650 ejecutivos que proporciona rápidamente la vista holística de la organización que todo ejecutivo debe tener.

"Oferta académica de primer nivel con estudios de posgrado enfocados al sector energético y la industria petrolera"

Con una trayectoria histórica de 13 años, nuestro posgrado académico cuenta con 64 graduados a nivel doctoral y 76 de maestría. Gracias al riguroso proceso de selección que aplicamos y la calidad de los programas, en los que se aprovecha toda la capacidad científica, estructura y herramientas con que cuenta el IMP, formamos científicos, tecnólogos y expertos de alto nivel, capaces de desempeñarse con profesionalismo y aplicar investigación innovadora y multidisciplinaria, con resultados sobresalientes.

La calidad del programa académico del posgrado que ofrecemos se avala tanto por sus resultados académicos y de investigación, como por la incorporación de nuestros egresados en empresas de prestigio nacional e internacional.

La generación de 139 publicaciones con arbitraje internacional, 25 patentes internacionales concedidas y 80 solicitudes, 22 patentes nacionales concedidas y 30 solicitadas, en el periodo 2004-2015, dan muestra de la productividad de la investigación que realizan los estudiantes del posgrado como parte de su formación. Derivado de esta productividad, resultaron algunos de los productos que actualmente ya se están comercializando por parte del IMP.

Nuestro programa de posgrado tiene beneficios adicionales al ser el IMP una institución de investigación, y al participar en convocatorias nacionales e internacionales con proyectos de investigación y desarrollo tecnológico, lo que facilita la obtención de becas para posdoctorados, cátedras y convenios con instituciones nacionales e internacionales de alto prestigio.

Nuestros servicios

  • Diseño e implementación de estrategias de gestión de talento.
  • Análisis y diseño de alternativas para el mejoramiento del desempeño.
  • Gestión de talento en posiciones clave.
  • Identificación de parrillas de reemplazo.
  • Atracción y desarrollo de talento para posiciones con conocimiento crítico.
  • Estrategias para el desarrollo del liderazgo.
  • Mapeo y gestión de talento.
  • Planes individuales de carrera y sucesión.
  • Diagnóstico y adecuación de perfiles, roles y puestos.
  • Medición del desempeño.
  • Formación de talento.
  • Posgrado académico para maestría y doctorado.

Permítanos atenderle con servicios a la medida de sus necesidades. Lo invitamos a consultar nuestro catálogo de productos y servicios

 

Contacto:

desarrollo_talento@imp.mx, Tel. (52) 55 9175 8279 y (52) 55 9175 6166

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