El derecho de los trabajadores a recibir el pago de Aguinaldo, con la oportunidad y forma debidas, está plasmado en la legislación laboral mexicana y beneficia, sin excepción, a todos los trabajadores que prestan un trabajo personal subordinado, tanto del Apartado “A” (trabajadores de empresas privadas) como del Apartado “B” (trabajadores del Gobierno Federal) del Art. 123 Constitucional, sin que exista limitación en la relación o modalidad del tipo de contrato que se tenga celebrado. Este derecho se encuentra fundamentado, tanto en la Ley Federal del Trabajo como en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

En el presente folleto, los trabajadores encontrarán información útil y práctica para el pleno ejercicio de su derecho al aguinaldo, consistente en: cuántos días de salario corresponden, cuándo se debe pagar, en qué forma debe ser pagado, qué tiempo se tiene para reclamarlo, qué trabajadores no tienen derecho, a qué gravamen fiscal está sujeta esta prestación, así las sanciones a que se hacen acreedores los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo.
El Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (CONAMPROS), órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, difunde y promueve información para la protección al salario de los trabajadores, lo cual permita el pleno ejercicio de sus derechos laborales.
Asimismo, el CONAMPROS pone a disposición de todos los trabajadores y sus organizaciones sindicales, sus servicios de asesoría individual y colectiva para la correcta percepción del aguinaldo, y para evitar que el mismo sea afectado por cargas impositivas excesivas.

DISPOSICIONES LEGALES Y FISCALES
I N D I C E
PRESENTACIÓN
I. DISPOSICIONES LEGALES DEL AGUINALDO
TRABAJADORES DE EMPRESAS PRIVADAS (Apartado “A” Art.123 Constitucional)
 DERECHO
 TRABAJADORES CON DERECHO
 MONTO MÍNIMO
 SALARIO BASE DE PAGO
 FECHA DE PAGO
 PARTE PROPORCIONAL
 CÁLCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL
  Ejemplo:
 SALARIO FIJO VARIABLE
  Ejemplo:
 TRABAJADORES EVENTUALES
 INTEGRACIÓN DE PRESTACIONES
 FORMA DE PAGO
 DESCUENTOS AL AGUINALDO
 DERECHO IRRENUNCIABLE
 PLAZO DE COBRO
 CONTRATACIÓN POR HONORARIOS
 DÍAS DE INCAPACIDAD POR MATERNIDAD Y RIESGO DE TRABAJO
 PATRONES OBLIGADOS
 SANCIÓN POR INCUMPLIMIENTO
 INTEGRACIÓN AL SALARIO
 TRABAJADORES DEL ESTADO (Apartado “B” Art.123 Constitucional)
 DERECHO
 MONTO MÍNIMO
 PARTE PROPORCIONAL
 FECHA DE PAGO
 SALARIO BASE DE PAGO
 PLAZO DE COBRO
 TRABAJADORES POR HONORARIOS
II. DISPOSICIONES FISCALES DEL AGUINALDO
TRABAJADORES DE EMPRESAS PRIVADAS (Apartado “A” Art.123 Constitucional)
 AGUINALDO EXENTO
 AGUINALDO GRAVADO
 TRABAJADORES DEL GOBIERNO FEDERAL (Apartado “B” Art.123 Constitucional)
 AGUINALDO GRAVADO
 ORIENTACIÓN Y ASESORÍA