El salario contractual ligado a las empresas con trabajadores bajo un contrato colectivo en la jurisdicción federal registró un incremento de 4.1% en términos nominales en septiembre de 2021, ligeramente menor al registrado en el mismo mes de 2020 de 4.3%. Con ello, el crecimiento promedio del salario contractual en términos nominales en los primeros nueve meses del año fue de 4.7%.
En términos reales, el salario contractual en la jurisdicción federal mostró una variación de -1.82% en septiembre de este año, después de aumentar 0.08% en agosto pasado.
En promedio, el salario contractual ha registrado una disminución real de 0.45% en los primeros nueve meses de 2021.
Hubo un total de 413 revisiones salariales contractuales en el noveno mes de este año, 47.5% menos de las realizadas un año antes (que fueron 787), esto es, 374 revisiones menos.
El número de trabajadores implicados en las revisiones en septiembre pasado ascendió a 233,485, esto es, 40.8% menos a los trabajadores involucrados 12 meses antes (160,688 trabajadores menos)1/. (STPS)
1/ Cabe señalar que a partir del 18 de noviembre de 2020 dio inicio la primera etapa de la Reforma Laboral en 8 Estados de la República (Campeche, Chiapas, Durango, Edo. de México, Hidalgo, San Luís Potosí, Tabasco y Zacatecas) y responde a un nuevo modelo de conciliación laboral (nuevos tribunales laborales en sustitución de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA)). Por lo que la JFCA dejó de recibir información de estos Estados para estos indicadores.