English version: Handler selection processes
Tan importante es hacer una adecuada selección de los caninos como del personal que será el manejador o guía que conformarán al binomio o Unidad Canina.
Tratándose de manejadores el proceso de Selección tiene dos etapas la preselección en las que se busca que el personal cuente con cualidades y habilidades que ayuden a recibir el cambio de mando en el menor tiempo posible y la capacitación la cual deberá de ser acreditada satisfactoriamente para que les sea asignado un canino.
La preselección consta de:
- Sensibilización
- Entrevista
- Evaluación práctica (con canino)
- Dinámicas grupales
El proceso tiene como finalidad identificar en el personal propuesto para manejador canino lo siguiente:
- Personalidad interés genuino
- Edad entre 25 y 45 años
- Compromiso
- Disponibilidad
- Estado de salud adecuado (antecedentes clínicos)
- Condición física
- Gusto por la especie
- Capacidad de escucha
- Capacidad de memoria
- Capacidad de escucha y seguimiento de instrucciones
- Capacidad de expresión oral y corporal
- Capacidad de transmitir emociones
- Aprecio por el canino
- Capacidad de motivación
- Coordinación motriz
- Sincronización para otorgar el premio (Timing)
- Paciencia
- Tenacidad
- Trabajo bajo presión
- Paso y ritmo
- Manejo adecuado de la correa.