Su lema es “Bienestar para los que viven, adoptan y promueven el cambio”. El objetivo de este taller es que las personas participantes aprendan cómo alinear la planeación del Capital Humano a los objetivos estratégicos de la organización y generar con ello ventajas competitivas.
El contenido temático incluye aspectos como:
- El cambio en la administración del Capital Humano
- Perfil del personal para el logro de la ejecución de la estrategia
- Bienestar del Capital Humano para el desarrollo de una cultura de innovación
- Crecimiento personal
- El liderazgo
- Estructuras de Alto Desempeño
- Autoevaluación con base en el Modelo Nacional para la Competitividad.
Al término de este taller empresarial, quienes participen habrán aprendido a:
- alinear las estrategias de negocio a las competencias requeridas por el capital humano
- redefinir una estrategia de relación con la administración del talento
- y desarrollar ventajas competitivas.
Con el otorgamiento de este premio, el Gobierno de la República distingue a las empresas, instituciones y organizaciones de nuestro país que son un referente en materia de calidad y competitividad. El PNC impulsa y contribuye al desarrollo de la calidad de las empresas industriales, comerciales y de servicios que operan en territorio nacional, para fomentar su modernización y competitividad.
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