La Profedet desarrolló una serie de documentos que fortalecen la defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores mexicanos a través de lineamientos específicos que permiten atender de manera eficaz, con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género los servicios de asesoría, conciliación, defensoría y representación de las y los trabajadores.
El primero de ellos, radica en la presentación y entrada en vigor de la política de igualdad de género a través de la cual se busca prevenir y atender las conductas de hostigamiento y acoso sexual, así como actos de discriminación al interior de la Profedet.
Adicionalmente, se desarrolló el Manual interno para la atención integral y especializada para personas y grupos vulnerables o en situación de discriminación. Con este documento se busca otorgar un servicio diferenciado con enfoque de derechos humanos dirigido a personas o grupos que necesitan algún tipo de atención específica.
Igualmente, con el objeto armonizar los procesos de la Profedet con la Ley federal de declaración especial de ausencia para personas, se presentarán los Lineamientos para la atención a los familiares y/o personas beneficiarias de trabajadoras que tengan la calidad de personas desaparecidas los cuales buscan otorgar atención especializada y garantizar los derechos laborales de personas trabajadoras que se encuentren en situación de desaparición, así como la protección a sus familias en calidad de personas beneficiarias.