Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano. Considera el diseño de cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseño de instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
Fecha de evaluación de competencias: Todo el año
Ubicación: IMP-Sede
Modalidad: Presencial, en línea o mixta
Contacto
certificacion@imp.mx