- Contiene las funciones para preparar las sesiones considerando metas a alcanzar, temas a tratar, y las herramientas y técnicas que se utilizarán.
- Plantea facilitar las sesiones, estableciendo relación de confianza, empleando la escucha activa, con preguntas que clarifiquen, generen reflexión, descubrimiento y toma de conciencia, con alternativas de acción y retroalimentación.
- Toma en cuenta la evaluación de sesiones de coaching conduciendo al cierre de la misma y mediante la recopilación y documentación de los avances del proceso conforme al estado inicial y los objetivos establecidos para el proceso.
Fecha de evaluación de competencias: Todo el año
Ubicación: IMP-Sede
Modalidad: Presencial
Contacto
certificacion@imp.mx