Las trayectorias laborales hacen referencia al tipo y frecuencia del empleo de los individuos así como a la calidad del trabajo, al sector de actividad económica, a la condición de seguridad social en el empleo, etcétera; lo cual es importante para entender la dinámica del mercado de trabajo, la informalidad, el empleo y el desempleo, entre otros temas.

El seguimiento de la trayectoria laboral es una herramienta valiosa para la toma de decisiones de políticas públicas, particularmente en lo que corresponde al Sistema de Ahorro para el Retiro.