- Del 4 de septiembre al 13 de octubre de 2023 se aplicaron más de un millón de encuestas. Supera con más de 79 mil encuestas el récord anterior.
- En este ejercicio participaron 272 entes de la APF, así como dos instituciones de los estados de Hidalgo y San Luis Potosí.
- Se incluyeron tres nuevos reactivos sociodemográficos: la autoadscripción de personas indígenas o afromexicanas; la discapacidad y el de identidad sexual y de persona no binaria.
La Encuesta de Clima y Cultura Organizacional (ECCO) 2023 que la Secretaría de la Función Pública (SFP) aplicó a las personas que laboran en la Administración Pública Federal (APF) registró 1 millón 17 mil 478 encuestas y superó con más de 79 mil encuestas el récord de 2022, que fue de 937 mil 524.
El 49.7% de personas servidoras públicas que contestaron la encuesta fueron hombres, el 49.5% mujeres y el 0.8% se identificaron como personas no binarias.
La ECCO tiene como propósito desarrollar procesos de cambio que incidan en el combate a la corrupción, garanticen la austeridad, los derechos humanos, la igualdad de género, la inclusión, así como el reconocimiento laboral.
El índice de percepción de los aspectos que favorecen o afectan el desempeño de las personas dentro de la institución en la que laboran fue de 80.9.
Este ejercicio se aplicó del 4 de septiembre al 13 de octubre de 2023, en la que participaron 272 entes de la APF, así como dos instituciones de los estados de Hidalgo y San Luis Potosí.
Los tres reactivos mejor evaluados de la encuesta fueron: la actitud de servicio con el 96.1%, la utilización responsable de los recursos públicos con 95.7%, y el comportamiento orientado a la atención y vigilancia permanente de la aplicación de la legislación fiscal con el 94.3%.
Además, se incluyeron tres nuevos reactivos sociodemográficos: el primero permitió conocer que 102 mil 399 personas que contestaron la encuesta se autoadscriben como pertenecientes a una comunidad indígena y 27 mil 725 se autoadscriben como personas afromexicanas; el segundo, da a conocer que 21 mil 390 personas encuestadas tienen alguna discapacidad; y el reactivo de identidad sexual arrojó que 8 mil 522 personas se identifican como no binarias.
En los resultados por factores, los mejor evaluados fueron: la identidad con la institución (85), los derechos humanos (83.4) y la transparencia (83).
Los cuadrantes evaluados fueron: el servicio a la sociedad, la integridad e igualdad de género, la política de gobierno, la filosofía organizacional, las relaciones laborales, la gestión pública y la transparencia, la seguridad en el trabajo, las tareas y responsabilidades, así como la profesionalización y desarrollo.
De acuerdo con los resultados de la encuesta, cada institución atenderá y fortalecerá los factores en que hayan quedado por debajo del índice global de la APF, mediante acciones en favor de la mejora de la gestión pública incluidas en un programa de prácticas de transformación de clima y cultura organizacional.
La aplicación de la ECCO por parte de la SFP se realiza en cumplimiento con lo establecido en el Programa Nacional de Combate a la Corrupción y a la Impunidad, y de Mejora de la Gestión Pública 2019-2024 y el Reglamento Interior de la SFP.
