Precisamente en este sentido, es que en la Recomendación del Consejo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos Sobre Contratación Pública, ahora en su numeral IX inciso i) se sugiere a los Estados miembros de dicha Organización, como buena práctica:
“i) Asegurarse de que los profesionales de la contratación pública tienen un alto nivel de integridad, capacitación teórica y aptitud para la puesta en práctica, para lo que les proporcionan herramientas específicas y periódicamente actualizadas, disponiendo, por ejemplo, de unos empleados suficientes en número y con las capacidades adecuadas, reconociendo la contratación pública como una profesión en sí misma, proporcionando formación periódica y las oportunas titulaciones, estableciendo unas normas de integridad para los profesionales de la contratación pública y disponiendo de una unidad o equipo que analice la información en materia de contratación pública y realice un seguimiento del desempeño del sistema.”
En este sentido, la Secretaría de la Función Pública recomienda la capacitación de alto nivel a los recursos humanos de las áreas requirentes y contratantes, en los tópicos que son propios a las labores de las mismas y, en particular, respecto de temas como los siguientes: Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, temas específicos de contrataciones públicas e integridad y prevención de conflictos de interés en las contrataciones públicas, debiendo destacar que los cursos cuyo contenido garantiza la Secretaría de la Función Pública son acordes con la política general de contrataciones públicas que se promueve, son los presenciales y en línea que imparten las diferentes unidades administrativas de dicha dependencia, pudiéndose consultar la oferta respectiva, así como inscribirse en los cursos presenciales en la sección de cursos de capacitación de este portal.