Ciudad de México a 4 de julio de 2022
- México es pionero en la capacitación de consejeros laborales, la OIT y el SNE trabajan para que esa cualidad impacte en América Latina y el Caribe
- La alianza con la OIT es una muestra de colaboración y fortaleza para impulsar acciones que acerquen empleos dignos a las personas y se respeten en todo momento los derechos humanos y laborales: Marath Bolaños
En el marco del fortalecimiento de la profesionalización del personal de las oficinas del Servicio Nacional del Empleo (SNE), Pedro Américo Furtado de Oliveira, Director de la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, reconoció el liderazgo y esfuerzo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) como país pionero en Latinoamérica y el Caribe en desarrollar programas de capacitación dirigidos a las y los consejeros laborales.
Pedro Américo Furtado y Rodrigo Ramírez Quintana, titular de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo, coincidieron en que la alianza de la OIT con el SNE responde a la necesidad de vincular de manera efectiva a quienes buscan un trabajo formal, con las necesidades de reclutamiento de las empresas, mediante un programa de profesionalización de los consejeros de empleo, disponible en línea y centrado en el desarrollo de las capacidades básicas, incluidas las competencias digitales.
Pedro Américo Furtado indicó que ante el contexto de la pandemia por Covid-19, la crisis del mundo del trabajo y debido a que los servicios de empleo son relativamente nuevos en otros países o carecen de los medios para poder capacitar a sus consejeros, el reto es “repensar las estrategias de inserción laboral y adopción de nuevas herramientas de intermediación laboral”.
Añadió que “los servicios públicos de empleo brindan intermediación laboral y también pueden acompañar de manera eficaz a los trabajadores porque tienen el conocimiento del mercado laboral para que los servicios públicos de empleo puedan obtener información sobre las últimas tendencias de empleo, la actividad de los gestores económicos y las ofertas de trabajo que las empresas necesitan para poder cumplir ese ciclo de productividad eficaz”.
En su intervención, Marath Bolaños López refrendó el compromiso de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para impulsar el quehacer del SNE y las acciones de coordinación institucional no solo en el país sino también con organismos internacionales, a través de alianzas abiertas, con el Banco Mundial (BM), Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Sociedad Alemana de Cooperación Internacional (GIZ) y, de manera particular, con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
"Son varios temas en los que venimos trabajando de manera coordinada y justo porque tenemos total coincidencia en la necesidad de impulsar acciones que acerquen empleos dignos a las personas y que se respete en todo momento los derechos humanos y laborales" destacó el funcionario federal.
Para concluir, el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Marath Bolaños López, expresó “el compromiso es la mejora continua en la prestación de los servicios y la profesionalización del personal de las oficinas del SNE”.
Rodrigo Ramírez Quintana agradeció la colaboración de la OIT para la realización de los cursos profesionales a quienes encabezan la estructura del SNE, en aras de perfeccionar el desempeño de los consejeros laborales y la calidad de la prestación de los servicios brindados a la población buscadora de empleo y a las empresas.
Destacó que en la presente administración son cerca de 9 millones de personas atendidas y poco más de 1.4 millones colocadas en el mercado laboral, a través de una perspectiva interseccional para la inclusión laboral de jóvenes, mujeres, personas adultas mayores, población en contexto de movilidad laboral y otras poblaciones en situación vulnerable.
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