Boletín Conjunto
México, D.F., 30 de julio de 2014
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, y el Gobernador de California, Edmund G. Brown Jr., se reunieron hoy y se comprometieron a trabajar de manera coordinada para proteger los derechos de los trabajadores temporales mexicanos en California.
“Los trabajadores temporales mexicanos juegan un papel importante en la Economía de California, y debemos asegurar que sean tratados de manera justa y respetuosa”, afirmó el Gobernador Brown.
Por su parte, el Secretario Navarrete mencionó que “Resulta primordial para la STPS asegurar que a los trabajadores migrantes de origen mexicano en California se les respeten cabalmente sus derechos laborales. De manera especial buscamos apoyar a los trabajadores en mayor condición de vulnerabilidad”.
Durante la reunión del día de hoy, el Secretario Navarrete y el Gobernador Brown firmaron una Carta de Intención para poner en marcha un Programa Piloto Voluntario que ayude a evitar abusos en el reclutamiento de trabajadores temporales mexicanos con Visas H-2 en California.
La contratación de trabajadores con visas H-2 se realiza generalmente a través de agentes privados de reclutamiento y colocación. El Secretario y el Gobernador discutieron medidas para mejorar la transparencia y la rendición de cuentas en el reclutamiento de estos trabajadores para reducir su explotación y evitar violaciones laborales.
La Carta de Intención firmada hoy por el Gobernador Brown y el Secretario Navarrete se expone aquí abajo:
CARTA DE INTENCIÓN
PARA COOPERAR EN UN
PROGRAMA PILOTO PARA TRABAJADORES MIGRANTES ENTRE EL GOBIERNO DEL ESTADO DE
CALIFORNIA Y LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE MÉXICO
El Gobierno del Estado de California y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México, manifiestan su intención de cooperar en la creación de un programa piloto voluntario, con el propósito de evitar abusos en el reclutamiento de trabajadores temporales mexicanos con visas H-2 en California.
El Gobierno del Estado de California y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México, reconocen que:
El dinámico flujo de trabajadores temporales con visas H-2 entre México y Estados Unidos, es un reflejo de los profundos lazos económicos y sociales entre los dos países.
La contratación de trabajadores con visas H-2, se realiza generalmente a través de agentes privados de reclutamiento y contratación y existe una amplia evidencia de que en los procesos de reclutamiento internacional, algunos trabajadores experimentan violaciones a sus derechos laborales y explotación.
Las prácticas abusivas de reclutamiento promueven flujos migratorios irregulares.
Los trabajadores con visas H-2 frecuentemente se encuentran en condiciones de aislamiento y carecen de conocimiento sobre sus derechos y acceso a organizaciones que los provean con asistencia y asesoría sobre esos derechos.
Las medidas para mejorar la transparencia y rendición de cuentas en los procesos de reclutamiento pueden ayudar a proteger y promover los derechos de los trabajadores migrantes.
Autoridades gubernamentales y actores del sector privado, incluyendo empleadores, trabajadores y Organizaciones No Gubernamentales (ONG’s), pueden tener un papel en la prevención de los abusos en los procesos de reclutamiento y contratación.
Esta Carta de Intención surtirá efecto en la fecha de su firma y está hecha por duplicado en el idioma inglés.
México D.F., 30 de Julio de 2014.
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LETTER OF INTENT TO COOPERATE ON A MIGRANT WORKER PILOT PROGRAM BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE STATE OF CALIFORNIA AND THE MEXICAN MINISTRY OF LABOR AND SOCIAL WELFARE
The Government of the State of California and the Mexican Ministry of Labor and Social Welfare intend to cooperate in the creation of a voluntary pilot program aimed at preventing abuses in the recruitment of Mexican H-2 temporary workers going to California.
The Government of the State of California and the Mexican Ministry of Labor and Social Welfare recognize that:
1. The dynamic flow from Mexico to the United States of H-2 temporary workers reflects the deep economic and social ties between the two countries.
2. The hiring of H-2 workers is generally done through private recruitment and hiring agents, and there is ample evidence that during international recruitment processes some workers experience violations of their labor rights and exploitation.
3.Abusive recruitment practices also foster irregular labor migration flows.
4. H-2 workers are often isolated and lack knowledge of their rights and access to organizations that can provide advice and assistance regarding those rights.
5. Measures to improve transparency and accountability in the recruitment process can help protect and promote migrant workers’ rights.
6. Government authorities and private actors, including employers and workers as well as non-governmental organizations, can each play a role in preventing abuses in recruitment and hiring processes.
This Letter of Intent will become effective on the date of the signature and is done in duplicate in the Spanish language.
Mexico City, July 30, 2014
For the Government of California
United States of America
Edmund G. Brown Jr.
Governor
For the Ministry of Labor and Social Welfare
United Mexican States
Jesús Alfonso Navarrete Prida
Secretary 