Boletín 76

México, D.F., 10 de Julio de 2013

 Presentan las Convocatorias 2013 de los Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y Empresa Familiarmente Responsable.

El Gobierno Federal trabaja activamente en la protección de los derechos irrenunciables de las personas con discapacidad, de los adultos mayores, las mujeres y de todos aquéllos mexicanos que enfrentan alguna condición de vulnerabilidad, dijo el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.

En el marco del lanzamiento de las Convocatorias 2013 de los Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y Empresa Familiarmente Responsable, el funcionario federal afirmó que estas dos estrategias buscan reconocer las buenas prácticas laborales de inclusión e igualdad que implementan los centros de trabajo en nuestro país.

Destacó que la meta para este año, es galardonar a 500 centros de trabajo por cada Distintivo, misma que se pretende alcanzar redoblando esfuerzos, con la colaboración de las Delegaciones Federales del Trabajo en las entidades federativas y con las instituciones que conforman los Comités Dictaminadores

Expuso que el propósito de estos distintivos es fomentar la participación de los centros de trabajo públicos, privados y sociales, en la generación de oportunidades de empleo para las mujeres y para las personas en situación de vulnerabilidad.

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El encargado de la política laboral en el país destacó como uno de los grandes avances de la nueva Ley Federal del Trabajo que prohíbe tajantemente la discriminación a las personas en el acceso al trabajo por motivos de discapacidad, por el hecho de ser mujer, adulto mayor, o ser una persona en situación de vulnerabilidad.

Por su parte, el Subsecretario de Inclusión Laboral, Ignacio Rubí Salazar, mencionó que estas estrategias se establecieron en el marco de la Política de Inclusión Laboral que se ha implementado en esta dependencia en cumplimiento a lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, relativo a promover el empleo de calidad; para lograr transformar nuestra sociedad hacia un México Incluyente y Próspero.

De igual forma, enfatizó que el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” busca contribuir a un cambio cultural que favorezca la plena inclusión de las personas en situación de vulnerabilidad, y el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable constituye un sistema de ética laboral integrado por tres grupos de prácticas laborales: conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad de oportunidades y combate a la violencia laboral, y al hostigamiento sexual.

Así también resaltó que la Convocatoria estará abierta a partir del día de hoy y cerrarán el 11 y 30 de agosto, respectivamente.

En dicho evento estuvieron presentes la Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Lorena Cruz Sánchez; el Jefe de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, Manuel Cadena Morales; el Delegado Federal del Trabajo en Distrito Federal, Víctor Manuel Torres Moreno; la Directora General para la Igualdad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Silvia Fernández Martínez; además de las y los representantes del sector público, empresarial y organizaciones que trabajan en beneficio de la inclusión y la igualdad laboral en México.

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