Boletín 252
Guanajuato, Guanajuato, 26 de junio de 2014
• El Titular de la STPS inauguró los trabajos de la Primera Conferencia Nacional de Juntas de Conciliación y Arbitraje de este año.
• Informó que en los próximos días se pondrá en marcha en Parral, Chihuahua, la Primera Sala de Procedimientos Orales.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, destacó el desempeño imparcial y profesional de los impartidores de justicia laboral en el país, al señalar que contribuyen de manera fundamental a mantener el equilibrio entre los factores de la producción y a preservar la paz laboral, a los que consideró piezas claves para la competitividad y atraer la inversión productiva que genere nuevas fuentes de empleo.
Durante la ceremonia de apertura de la Primera Conferencia Nacional de Juntas de Conciliación y Arbitraje de este año, y acompañado por el Gobernador de Guanajuato, Miguel Márquez Márquez, Navarrete Prida subrayó que por primera vez en los últimos 25 años, en un periodo de siete meses consecutivos no se ha presentado un solo estallamiento de huelga de jurisdicción federal.
Precisó que entre el 1 de enero y el 31 de mayo de 2014, se han registrado 3,282 emplazamientos de huelga que se han solucionado por la vía del diálogo y la conciliación, e informó que al cierre de mayo, estaban vigentes 23 huelgas de jurisdicción federal que involucran a 3,083 trabajadores, mismas en las que se mantienen las condiciones para privilegiar el diálogo y la conciliación.
Subrayó, en este marco, que uno de los objetivos prioritarios del Gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto es el de fortalecer la cultura de la legalidad y lograr una administración cada vez más eficaz y expedita de la justicia laboral.
Ante integrantes de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, así como de las y los Presidentes y Secretarios de las Juntas Especiales y de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de toda la República Mexicana, el encargado de la política laboral en el país reafirmó que con las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley de Amparo se presentan nuevos retos, pero que con el compromiso de todos los impartidores de justicia laboral, se avanzará en el objetivo de contar con tribunales más sólidos, modernos y de profundo compromiso con la legalidad.
Comentó que el mejor ejemplo de esta disposición será la puesta en marcha de la Primera Sala de Procedimientos Orales en próximos días en la Ciudad de Parral, Chihuahua, con lo cual –aseveró– se iniciará una nueva etapa para agilizar la resolución de conflictos laborales.
El funcionario federal informó que con el concurso de los Gobiernos Estatales, se ha proyectado instalar 66 de estas salas en todo el país, para estar en mayores posibilidades de cumplir de manera transparente la función primordial de hacer que los trabajadores y patrones tengan acceso a una justicia laboral imparcial, pronta y expedita.
Insistió en que los retos obligan a intensificar esfuerzos para estar en mejores posibilidades de cumplir eficazmente la responsabilidad constitucional y social conferida a los Tribunales Laborales de garantizar la equidad, la imparcialidad y transparencia de las relaciones obrero-patronales.
El Secretario Navarrete Prida celebró el hecho de que esta Conferencia Nacional de Juntas de Conciliación y Arbitraje haya retomado su esencia tripartita al incluir a los representantes de los trabajadores y de los empresarios y con ello, seguir alentando el diálogo constructivo, la conciliación y el acuerdo para mejorar la procuración y la impartición de la justicia laboral.
A los participantes en la Conferencia los invitó a seguir aportando su talento, trabajo y compromiso para hacer efectivos los derechos individuales y colectivos tanto de los trabajadores como de los empleadores, y les reiteró el apoyo y el respaldo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para lograr la modernización de los procedimientos y estructuras de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el país, “y que con ello los mexicanos cuenten con instituciones más eficaces, más transparentes y acordes al México que hoy vivimos.”
El titular de la STPS aprovechó para reconocer los avances logrados para avanzar en la modernización de los procesos y en la implementación de las nuevas tecnologías para la digitalización de los expedientes, así como en la profesionalización de su capital humano.
Resaltó, en ese sentido, que estos esfuerzos le han merecido a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, ser el primer Tribunal a nivel Federal certificado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), y reconoció que la puesta en marcha del Centro de Estudios permitirá alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de la Junta y a través del cual podrá constituirse en una Entidad Certificadora en la materia.
Al intervenir, el Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Diódoro José Siller Argüello, dijo que la impartición de la Justicia Laboral requiere seguir fortaleciéndose, y destacó que “existen nuevas directrices contempladas en el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2013-2018 y en el Programa para un Gobierno Cercano y Moderno y Abierto , que es uno de los compromisos Institucionales más importantes del Gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto, en el que las políticas y programas de la presente administración están enmarcadas y orientadas a resultados, a fin de optimizar el uso de los recursos públicos, en el que se utilicen nuevas tecnologías de comunicación e informática que impulsen la transparencia y la rendición de cuentas”.
Enumeró las estrategias puntuales que hacen que la Modernización Integral de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje sea permanente:
° La Digitalización de Expedientes para el Juicio en Línea; digitalizar más de 1,184,000 expedientes entre concluidos y en trámite, más un aproximado de 100 mil que ingresan a la Junta Federal por año;
° El Servicio Profesional de Carrera de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, con base en el mérito y competencias, que incluye un procedimiento eficaz de evaluación de desempeño;
° Un sistema de gestión del conocimiento que permite rescatar y transferir el mismo a las nuevas generaciones aprovechando el personal de la Junta que cuenta con hasta 50 años de experiencia.
° El Centro de Estudios para la profesionalización de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, que brindará al personal herramientas teóricas y prácticas para su mejor desempeño y desarrollo laboral.
° La primera sala especializada para el procedimiento de Juicio Oral laboral (en Parral Chihuahua) inicio del uso de herramientas tecnológicas en los juicios laborales para la modernización de la justicia laboral que propiciara una pronta impartición de justicia.
Entre los funcionarios en el evento, destacó la presencia del Presidente de la Junta de Gobierno de la LXII Legislatura de Guanajuato, Jorge Videgaray Verdad; del Director General del CONOCER, Carlos León Hinojosa; del Secretario de Gobierno del estado, Antonio Salvador García López; de la Subsecretaria del Trabajo de la entidad, María Libia Gómez Padilla;del Secretario del Ayuntamiento de Guanajuato, Antonio Ruíz Lanuza, y de la Presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de León, Guanajuato, Norma Patricia Durán Ibarra.
Asimismo, acompañaron al Secretario Navarrete Prida, los Subsecretarios de Empleo y Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss, y de Inclusión Laboral, Ignacio Rubí Salazar; el Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Luis Rivera Montes de Oca; el Director General del Instituto FONACOT, César Martínez Baranda, y el Titular de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, Víctor Manuel Torres Moreno.
