Ciudad de México, a 1 de diciembre de 2017

El Distintivo Empresa Incluyente (DEI) “Gilberto Rincón Gallardo” 2017, en su Décima Tercera Edición, fue entregado este viernes por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a 552 empresas por contar con prácticas laborales de igualdad de oportunidades, inclusión, desarrollo y no discriminación.

En representación del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, el Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, exhortó a los centros de trabajo y a la sociedad en su conjunto, a redoblar esfuerzos para seguir beneficiando a personas en situación de vulnerabilidad, de manera especial a aquellas con alguna discapacidad.

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El Distintivo #EmpresaIncluyente “Gilberto Rincón Gallardo” es una estrategia de la STPS para reconocer a los centros de trabajo que aplican buenas prácticas laborales en igualdad de oportunidades, inclusión, desarrollo y la no discriminación de personas en situación de vulnerabilidad, entre estas adultos mayores, personas con discapacidad, con VIH, con preferencia sexual diferente a la heterosexual y personas liberadas.

Además, busca favorecer la autonomía e independencia de estos grupos vulnerables, a través de su #InclusiónLaboral en condiciones de igualdad, sensibilizar a los centros de trabajo sobre su potencial, capacidades y habilidades laborales, así como fomentar el desarrollo de políticas específicas para este fin.

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También contribuye a un cambio cultural que favorezca ambientes libres de violencia y discriminación, favoreciendo el mejoramiento de sus condiciones, expectativas y trayectoria laboral. 

Los centros de trabajo que cuentan con este distintivo son integrantes de la Red Nacional de Vinculación Laboral de su localidad de residencia, reciben los beneficios de asesoría y servicios que brinda la Red en diferentes áreas como: consejería; evaluación de habilidades y aptitudes laborales; análisis de puestos; rehabilitación laboral; capacitación en y para el trabajo; creación de entornos favorables a la inclusión y promoción de centros de trabajo libres de discriminación y violencia, y el fomento al autoempleo.