La Secretaría del Trabajo y Previsión Social desarrolla acciones que impulsan la cultura de la inclusión laboral en nuestro país, tales como: el Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo®, Distintivo Empresa Familiarmente Responsable y el Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil, además de ser estrategias del gobierno federal de carácter gratuito y de aplicación voluntaria, también responden a diversos instrumentos jurídicos y normativos a nivel nacional e internacional.
Si tu centro de trabajo está comprometido con las personas trabajadoras, y los reconoce como su capital más valioso, desarrollando acciones como políticas de inclusión y buenas prácticas laborales, orientadas a promover espacios de trabajo libres de discriminación en el marco de la responsabilidad social, te invitamos a consultar los requisitos y postúlalo.
¡ATENCIÓN CENTROS DE TRABAJO GALARDONADOS!
Sí obtuviste tu Distintivo, en algunas de las siguientes opciones podrás descargar el logotipo y el Manual de Identidad Gráfica, según corresponda y podrá ser utilizado de acuerdo a la Guía de Operación 2019.
Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo ® (DEI)
El Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo® es un reconocimiento que entrega el Gobierno Federal a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a las Personas Físicas o Morales con actividad empresarial; Corporativos; Cámaras empresariales; Instituciones académicas; Organizaciones de la sociedad civil; Organismos públicos federales; estatales y municipales que implementan y operan políticas laborales incluyentes, igualitarias y equitativas en beneficio de las y los trabajadores con alguna condición o situación de vulnerabilidad.
Para mayores informes sobre el registro envía correo a:
empresa.incluyente@stps.gob.mx
Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (DEFR)
El Distintivo Empresa Familiarmente Responsable es un reconocimiento que entrega el Gobierno Federal a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a los centros de trabajo del país (empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras empresariales; instituciones académicas; instituciones públicas, federales, estatales y municipales) que instrumentan buenas prácticas laborales en materia de conciliación trabajo-familia; igualdad de oportunidades; y, prevención de violencia laboral y de hostigamiento sexual.
Para mayores informes sobre el registro envía correo a:
Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil® (DEALTI)
¡IMPORTANTE! Esta convocatoria del DEALTI es de RENOVACIÓN del Distintivo, por lo que está dirigido a los centros de trabajo agrícolas que fueron galardonados en la edición 2017 y que cuentan con el distintivo vigente.
El Distintivo Empresa Agrícola libre de Trabajo Infantil es un modelo de gestión y organización que incentiva a los centros de trabajo agrícolas que contratan trabajadoras y trabajadores del campo a demostrar el cumplimiento de las leyes y normas laborales vigentes; establecer una Política de Cuidado y Protección Infantil que permita contar con reglas, guías y criterios para la realización de acciones en beneficio de las y los hijos de familias jornaleras, incorporar medidas para verificar y asegurar la no contratación de mano de obra infantil en ninguna de sus áreas y procesos; y evidenciar prácticas de responsabilidad social en el cuidado y protección infantil.
GUÍA DE OPERACIÓN PARA RENOVAR DEALTI 2019
INSTRUMENTO DE INSERCIÓN DE EVIDENCIAS
Para mayores informes sobre el registro envía correo a:
AVISO: Se informa a los Centros de Trabajo interesados en particular en la obtención del Distintivo México sin Trabajo Infantil (DIMEXSTI) que, derivado de un proceso de mantenimiento y reorganización del sitio, por el momento el sistema de registro se encuentra inhabilitado hasta nuevo aviso, le sugerimos consultar la página de manera regular para conocer las bases de participación.