El salario contractual ligado a las empresas con trabajadores bajo un contrato colectivo en la jurisdicción federal1/ reportó un incremento de 5.5% en términos nominales en diciembre de 2021, el mayor aumento de los últimos cuatro meses. Con ello, el crecimiento promedio del salario contractual en términos nominales durante 2021 fue de 4.6%, similar al de 2020 de 4.8%.
En términos reales, el salario contractual en la jurisdicción federal mostró una variación de -1.72% en diciembre de este año, el octavo negativo de los últimos nueve meses.
En promedio, el salario contractual registró una disminución real de 0.94% en 2021.
Hubo un total de 67 revisiones salariales contractuales en el último mes del año, 78.0% inferior a las realizadas un año antes (que fueron 304); mientras que en todo 2021 se dieron 5,322 revisiones salariales, 15.1% por debajo de las de 2020.
El número de trabajadores implicados en las revisiones en diciembre pasado ascendió a 20,725, esto es, 65.5% menos de los trabajadores involucrados 12 meses antes; en tanto que para todo 2021, hubo un total de 2.16 millones de trabajadores involucrados, 3.6% menos que en 2020. (STPS)
1/ La STPS señala que: “a partir del 3 de noviembre de 2021, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) dejó de recibir contratos colectivos de trabajo y sus convenios de revisión contractual y salarial. Desde esta fecha, la información que se reporta en estos tabulados integra tres fuentes: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), los convenios de los emplazamientos a huelga que se registran ante la JFCA, además de los asuntos que se ingresen a la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la STPS. Conforme se reciba toda la información que el CFCRL tiene desde el 18 de noviembre de 2020, se ajustarán los datos que se reportaron a partir del inicio de la primera etapa de la Reforma Laboral”.