Mtra. Arely Gómez González,
Secretaria de la Función Pública.

Un día como hoy, pero de 1948, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas adoptó y proclamó la “Declaración Universal de los Derechos Humanos”, instrumento que define hasta el momento actual, los derechos y las libertades universales que a toda persona se le deben reconocer. Esta misma fecha, fue decretada por la referida Asamblea como el “Día de los Derechos Humanos”.

A 69 años de su existencia, principios de libertad, paz, justicia y respeto a la dignidad humana que inspiraron y dieron contenido a la aludida Declaración, deben mantener su eficacia, lo cual demanda que los Estados y sus instituciones aseguren su aplicación efectiva, y que, junto con la sociedad, promuevan a través de la educación, su respeto.

La Secretaría de la Función Pública, como dependencia del Ejecutivo Federal, responsable del control interno en la Administración Pública Federal, en el ámbito de sus atribuciones y en cumplimiento al objetivo específico número 3.3, de mi Plan de Trabajo Institucional, relativo a la “Igualdad de Género y Derechos Humanos”, ha asumido la responsabilidad de consolidar un marco institucional y de cultura laboral, con el propósito de garantizar la vigencia plena de los derechos humanos, comenzando con la impartición de cursos de capacitación a servidores públicos en materia de igualdad de género, clima laboral libre de violencia en cualquiera de sus modalidades y prevención de la discriminación.

Asimismo, se han efectuado acciones coordinadas con distintas instituciones como la Secretaría de Gobernación y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, con las que se concertó la emisión del “Protocolo de actuación de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés en la atención de presuntos actos de discriminación”, el cual constituye un valioso mecanismo para prevenir, atender y combatir actos de discriminación en las Dependencias y Entidades Federales.

De igual forma, se ha diseñado e implementado una política integral al interior y exterior de la Institución para la aplicación del “Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual” y, se firmó un Convenio de colaboración con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos con el objetivo de impulsar la capacitación, formación y sensibilización en materia de derechos humanos de los servidores de la Administración Pública Federal y fortalecer los instrumentos de la Política Nacional en materia de Igualdad entre mujeres y hombres.

Con la mención de algunas de estas acciones, doy cuenta de la progresiva labor y compromiso que existe desde la Secretaria de la Función Pública con los derechos humanos.

En este contexto realizo un llamado a todas y a todos los servidores públicos de la Administración Pública Federal a conmemorar y tener presente esta fecha los 365 días del año, instándolos a actuar en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, con la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos observando los instrumentos internacionales y las normas nacionales, así como también los compromisos asumidos por el Gobierno mexicano en la Agenda 2030, recordando que todas las personas nacen  iguales en dignidad y derechos, sin distinciones ni condiciones.