En el marco del Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014-2018 (PRONAIND) las Dependencias y Entidades de la APF deben incorporar de manera explícita el valor de “Igualdad y no Discriminación” dentro del Código de Conducta que rige la actuación ética e íntegra de sus servidoras y servidores públicos.

“Fortalecer la incorporación de la obligación de igualdad y no discriminación en todo el quehacer público”, se difunde la relación de organismos públicos de la Administración Pública Federal que al 10 de octubre de 2017 han incluido el valor de “Igualdad y no discriminación” dentro del Código de Conducta que rige la actuación de sus personas servidoras públicas.