A través del Premio, se busca reconocer y visibilizar la labor de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal que generen, apliquen y promuevan, acciones y estrategias a favor de la institucionalización de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. Lo anterior, en el marco de la estrategia transversal iii)  Perspectiva de Género del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 y del Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres (PROIGUALDAD 2013-2018).

¿Quiénes participan?

Podrán participar todas las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal que cuenten con acciones y/o estrategias que tengan resultados positivos en materia de igualdad de género y se encuentren en operación.   

Temáticas del Premio:

  • Paridad
  • Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  • Prevención y erradicación de la violencia y discriminación contra las mujeres

Cierre de la Convocatoria:

2 de octubre de 2017.

Para más información, consulta las Bases del Premio