MISIÓN

Contribuir en el fortalecimiento de la cultura de promoción, respeto, protección y garantía de los derechos humanos, derecho internacional humanitario e igualdad de género; con el propósito de que la misma forme parte de los valores que rigen a todo el personal civil y naval de la Secretaría de Marina.

VISIÓN

Ser la unidad especializada que apoye a consolidar el respeto y protección de los Derechos Humanos en el desarrollo de las operaciones navales.

ANTECEDENTES.

La Institución cuenta con la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos, quien es la encargada del control y difusión en materia de igualdad de género, derechos humanos, acoso y hostigamiento sexual.

El 16 de noviembre de 2008 se crea la Dirección de Derechos Humanos con el fin de fortalecer en mayor medida la relación con Organismos protectores de Derechos Humanos, Instituciones de Gobierno y con la población.

El  16 de diciembre del 2011 por Acuerdo Secretarial número 113, se crea la Unidad de Atención y Procuración a la Ciudadanía (UNAPROC), dependiente del Secretario de Marina, cuyo objetivo fue realizar el acercamiento necesario con la sociedad en general, para la solución de conflictos que pudiera ocasionar el actuar del personal naval en acciones contra la delincuencia organizada y de su presencia en las calles; así como mediar la solución de las quejas presentadas ante los organismos de derechos humanos.

Mediante el Acuerdo Secretarial número 110 de fecha 16 de mayo del año 2016, la Unidad de Atención y Procuración a la Ciudadanía (UNAPROC), cambia de denominación a Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos (UPRODEHU), la cual fungirá como la unidad especializada de la Secretaría de Marina, encargada de gestionar los temas de: derechos humanos, derecho internacional de los derechos humanos, derecho internacional humanitario, igualdad de género e igualdad laboral.

Adicionalmente, el Almirante Oficial Mayor de Marina en su figura de Presidente de Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (CEPCI-SEMAR) comunicó a la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos coordinar las gestiones internas para dar cumplimiento al Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de agosto de 2016, apoyando al CEPCI-SEMAR en la atención de quejas y/o denuncias, control de la capacitación y designación de personas asesoras y personas consejeras, así como la coordinación e interacción con los Mandos Navales, entre otros.

En febrero de 2020 la Oficialía Mayor, autorizó y comunicó la actualización y modificación de las estructuras orgánica y ocupacional con motivo de la renivelación y cambio de denominación del “Departamento de Asesoría Técnica” por “Subdirección de Asesoría Técnica y Asuntos del Mediador” y la creación de 3 puestos Departamentales a cargo de dicha Subdirección, lo anterior debido a que el Jefe de Unidad desde octubre de 2016 funge como Mediador para la Prevención, Atención y Sanción de las Prácticas de Discriminación y Violencia Laboral en la Secretaría de Marina y quien tiene como misión el intervenir y gestionar las medidas necesarias para consolidar un ambiente laboral libre de maltrato, desigualdades, violencia, segregación o discriminación; asimismo propicie el ejercicio de los derechos laborales y humanos del personal que preste sus servicios en la Secretaría de Marina, lo anterior de acuerdo al Superior Acuerdo Secretarial Número 266 del 14 de octubre de 2016.