Obtuvo la licenciatura de Contador Público por el Instituto Politécnico Nacional. Acreditó el Diplomado en Impuestos en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Ciudad de México y ha obtenido diversos reconocimientos por su desempeño profesional.
Cuenta con una amplia trayectoria en la administración de organizaciones de Salud y gestión de capital humano. Algunas de sus cualificaciones en el desarrollo profesional son el liderazgo, la toma de decisiones, el manejo de conflictos, la orientación a resultados, la negociación, el análisis, el trabajo en equipo y la creatividad.
Entre las instituciones de Salud en las que ha laborado se pueden mencionar el Instituto Nacional de Cardiología Ignacio Chávez, el Hospital Psiquiátrico Fray Bernardino Álvarez, el Hospital Infantil de México Federico Gómez y el Instituto Nacional de Cancerología.
Se ha desempeñado en la práctica privada en el área contable y de impuestos, en la práctica pública como Jefa de Departamento de las áreas de nómina y costos; y como Subdirectora de Área.
En el Hospital Juárez de México, asumió el cargo de Subdirectora de Recursos Humanos, en julio de 2019. Entre sus principales logros al frente de esta área se encuentran la reingeniería de procesos, la gestión de plazas de nueva creación; la administración efectiva del recurso humano durante los tiempos de pandemia generada por el virus SARS CoV-2 COVID 19; y la resolución exitosa de diversas observaciones de Auditoría.
Actualmente se desempeña como Directora de Administración, nombramiento que asumió en agosto de 2021. Tiene a su cargo la coordinación de 4 Subdirecciones de Área: Recursos Humanos, Recursos Financieros, Recursos Materiales y Servicios, y Conservación y Mantenimiento.
Su función principal consiste en administrar y proveer los recursos humanos, financieros, materiales y de conservación y mantenimiento a las áreas sustantivas del Hospital, mediante el ejercicio eficiente de los recursos asignados, con transparencia y racionalidad, aplicable para el logro de las metas y objetivos comprometidos por la Institución.
Tiene establecida como visión de la Dirección de Administración, ser un área que promueva la mejora continua a través de la implementación de la innovación administrativa y tecnológica dentro de sus procesos, que permita trabajar de manera eficiente y coordinada entre las Subdirecciones que conforman esta Dirección, para proveer los recursos necesarios a las áreas sustantivas para el desempeño de sus actividades. Lo anterior en un ambiente de respeto, honestidad, igualdad, responsabilidad y transparencia.