Para seleccionar a las ahora ganadoras y ganadores se tomaron en cuenta las observaciones, justificación de su mérito, evidencias de su trabajo, cómo han transformado con su labor del día a día y la forma en la que cumplen con las responsabilidades asignadas, para que estas sean cada vez más organizadas y eficientes.

La Evaluación del Desempeño tiene el objeto de fortalecer el sistema de administración y desarrollo de personal, además de reconocer la aplicación de conocimientos y habilidades que cada uno de los colaboradores han demostrado, aseveró Hernández Olmos.

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Aseguró la funcionaria federal que en la administración del Presidente, Enrique Peña Nieto, en PROSPERA nos hemos encargado de fomentar la cultura del “buen desempeño laboral”; de impulsarles para que, desde cada espacio, se dé prioridad a la eficiencia y calidad del servicio que brindamos a millones de familias mexicanas.

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Subrayó que por instrucciones del Secretario de Desarrollo Social Luis Enrique Miranda en el Programa se impulsan cambios para mejorar el servicio público, “una tarea titánica que solo gracias a personas dedicadas como lo son ustedes podemos lograr”, afirmó./cms/uploads/image/file/357582/FOTO_3.jpg

 

Para finalizar agradeció a las y los ganadores su compromiso, entusiasmo y dedicación, “Ustedes, son un ejemplo para sus compañeros y compañeras de trabajo, ya que las actividades que realizaron sobrepasan las funciones encomendadas y con ello demuestran el gran compromiso que tienen con la Coordinación Nacional de PROSPERA y por supuesto con servir a México”, resaltó.