• La Titular de la Profedet señaló que en el marco del convenio deben construirse estrategias armoniosas en las relaciones laborales que tengan como eje central los intereses legítimos de las y los trabajadores en la consecución de sus derechos, como elementos integrales de los factores de la producción. 
  • “Se enfoca al debido proceso en la determinación de los derechos y obligaciones derivados de una relación de trabajo y va a coadyuvar a que la justicia laboral se dé en un plazo razonable”, indicó Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social.

El Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Procuradora General de la Defensa del Trabajo, el Presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos y el Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, firmaron un convenio para establecer los compromisos generales conforme a los cuales la STPS y la CNDH dentro de sus respectivos ámbitos de competencia, analizarán, evaluarán, ejecutarán y verificarán acciones de cooperación para garantizar el respeto a los derechos humanos de las y los usuarios de la Profedet y de la JFCA, particularmente al derecho humano que toda persona tiene a ser oída por un juez o tribunal previamente establecido, dentro de un plazo razonable, para la determinación de sus derechos y obligaciones derivados de la existencia de una relación de trabajo.

“Garantizar los derechos de las y los trabajadores representa un llamado a la acción de todas las instancias responsables de administrar e impartir justicia laboral en nuestro país. Esta tarea requiere de soluciones a largo plazo para hacer frente a las demandas laborales y para generar condiciones que garanticen empleos dignos”.

"Nos corresponde otorgar servicios con absoluto profesionalismo, calidad humana, cercanía, perspectiva de género y enfoque de derechos humanos que faciliten la asesoría, la orientación, la representación y la defensa integral de los derechos laborales”, asimismo, añadió: “solicito la ayuda y la participación de los empleadores y autoridades a quienes nos corresponde garantizar los derechos laborales, para cerrar de una vez las brechas de género que hay entre hombres y mujeres en nuestros espacios, romper por fin el techo de cristal que divide el tejido familiar y social, así como el desarrollo integral de las mujeres”, indicó la Procuradora General de la Defensa del Trabajo.

“La defensa, promoción, respeto y garantía de los derechos laborales, son tareas complejas y demandantes, pues precisan de la participación conjunta y articulada de quienes tenemos estas responsabilidades”, agregó Roberto Campa Cifrián, Titular de la STPS.

En su intervención, Luis Raúl González Pérez, Presidente de la CNDH, comentó que con la firma se garantizará en todo momento, el cumplimiento, protección, observancia, promoción, estudio y divulgación de los derechos humanos, sobre todo en el periodo de transición al nuevo sistema de justicia laboral, para impartir y administrar justicia oportuna, imparcial y de calidad a las personas usuarias.

El Ombudsman aseveró que las partes revisarán periódicamente con la CNDH la numeralia de expedientes que se tramiten ante el Organismo Nacional, con la finalidad de unificar las cifras existentes, y fomentarán una cultura en materia de derechos humanos entre el personal de las instituciones laborales, con énfasis en la importancia del respeto y salvaguarda de los mismos en el ámbito laboral y personal, a través de la implementación de cursos y demás herramientas de capacitación.

“La labor permanente e incansable que se realiza al frente de nuestra dependencia nos inspira y compromete a todos a cumplir con honestidad, intensidad, vocación y eficacia, el gran honor de impartir la justicia laboral federal en nuestro amado México”, aseguró José Francisco Maciel, Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

Por último, la Procuradora General reiteró que en la Profedet cuentan con una institución, que les escucha, les orienta y les otorga el acompañamiento integral en la defensa de sus derechos laborales, teniendo el inquebrantable compromiso de facilitar la justicia laboral con perspectiva de género y de generar un espacio de trabajo libre de violencia contra las mujeres y de actuar con enfoque de derechos humanos.