La situación que enfrentan los trabajadores frente al Covid-19 da muestra de la importancia de la Reforma Laboral, promulgada el 1 de mayo de 2019, pues la debilidad en las relaciones laborales y los despidos que se dan en este contexto es porque no hay una defensa de lo colectivo, afirmó la Maestra Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Durante la conferencia virtual “Las relaciones laborales durante y después del Covid-19”, organizada por El Colegio Nacional, afirmó que la Reforma Laboral de poco servirá si no se la apropian los mismos trabajadores: "la debilidad de las relaciones laborales y despidos es muchas veces porque no hay organización y porque la gran mayoría se defiende sólo en condiciones difíciles".

Destacó que la conciliación, que es una apuesta de la Reforma Laboral y que se ha puesto en marcha en esta emergencia sanitaria, no debe ser únicamente un medio de desahogo de asuntos laborales, sino un medio de "poco desgaste" para no llegar a un juez.

En ese sentido, Alcalde Luján destacó el trabajo de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) durante esta emergencia sanitaria. Además de seguir atendiendo de manera presencial en sus oficinas de la Ciudad de México (cuidando todas las medidas dictadas por la Secretaría de Salud), sus procuradores atienden por distintos medios (vía telefónica, correos electrónicos y redes sociales).

Mencionó la creación y funcionamiento de la Procuraduría Digital como una plataforma a través de la cual se han atendido las demandas de los trabajadores. Informó que se han registrado más de 11 mil reportes de trabajadores que durante esta pandemia fueron despedidos injustificadamente o sin goce de sueldo.

Mencionó que en esta emergencia por COVID-19, la PROFEDET, como es su naturaleza, busca la conciliación.

La conferencia se realizó ayer jueves 18 de junio y fue moderada por el Dr. José Ramón Cossío, integrante de El Colegio Nacional, y también participó el Dr. Héctor A. Macedo López, Magistrado del 16. Tribunal Colegiado en Materia del Primer Circuito.

Alcalde Luján mencionó que “hoy la importancia que tiene la reforma frente al Covid-19 es clara. Se ha debilitado el mercado laboral, se han debilitado las relaciones laborales y por eso suceden situaciones de hecho y no de derecho, y hay incumplimientos y violaciones a la Ley”.

Reconoció que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tiene rezagados medio millón de expedientes, en los que hay juicios con más de 10 años, por lo que el Nuevo Modelo Laboral le apuesta a la conciliación como un medio de desahogo.

“A veces pareciera que es de cambiar a las juntas a los tribunales. No, el modelo del propio procedimiento es distinto, que realmente pueda funcionar la conciliación porque si no se vuelven a saturar los tribunales. La apuesta de la conciliación como un medio de desahogo, de poco desgaste y no tener que llegar frente a un juez”, enfatizó.

La situación que enfrentan los trabajadores frente al Covid-19 da muestra de la importancia de la Reforma Laboral, promulgada el 1 de mayo de 2019, pues la debilidad en las relaciones laborales y los despidos que se dan en este contexto es porque no hay una defensa de lo colectivo, afirmó la Maestra Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Durante la conferencia virtual “Las relaciones laborales durante y después del Covid-19”, organizada por El Colegio Nacional, afirmó que la Reforma Laboral de poco servirá si no se la apropian los mismos trabajadores: "la debilidad de las relaciones laborales y despidos es muchas veces porque no hay organización y porque la gran mayoría se defiende sólo en condiciones difíciles".

Destacó que la conciliación, que es una apuesta de la Reforma Laboral y que se ha puesto en marcha en esta emergencia sanitaria, no debe ser únicamente un medio de desahogo de asuntos laborales, sino un medio de "poco desgaste" para no llegar a un juez.

En ese sentido, Alcalde Luján destacó el trabajo de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) durante esta emergencia sanitaria. Además de seguir atendiendo de manera presencial en sus oficinas de la Ciudad de México (cuidando todas las medidas dictadas por la Secretaría de Salud), sus procuradores atienden por distintos medios (vía telefónica, correos electrónicos y redes sociales).

Mencionó la creación y funcionamiento de la Procuraduría Digital como una plataforma través de la cual se han atendido las demandas de los trabajadores. Informó que se han registrado más de 11 mil reportes de trabajadores que durante esta pandemia fueron despedidos injustificadamente o sin goce de sueldo.

Mencionó que en esta emergencia por COVID-19, la PROFEDET, como es su naturaleza, busca la conciliación.

La conferencia se realizó este jueves 18 de junio y fue moderada por el Dr. José Ramón Cossío, integrante de El Colegio Nacional, y también participó el Dr. Héctor A. Macedo López, Magistrado del 16. Tribunal Colegiado en Materia del Primer Circuito.

Alcalde Luján mencionó que “hoy la importancia que tiene la reforma frente al Covid-19 es clara. Se ha debilitado el mercado laboral, se han debilitado las relaciones laborales y por eso suceden situaciones de hecho y no de derecho, y hay incumplimientos y violaciones a la Ley”.

Reconoció que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tiene rezagados medio millón de expedientes, en los que hay juicios con más de 10 años, por lo que el Nuevo Modelo Laboral le apuesta a la conciliación como un medio de desahogo.

“A veces pareciera que es de cambiar a las juntas a los tribunales. No, el modelo del propio procedimiento es distinto, que realmente pueda funcionar la conciliación porque si no se vuelven a saturar los tribunales. La apuesta de la conciliación como un medio de desahogo, de poco desgaste y no tener que llegar frente a un juez”, enfatizó.

Puedes consultar la conferencia completa:   https://www.youtube.com/watch?v=twSsp5ODH5k&feature=youtu.be