La Política de Igualdad Laboral y no Discriminación con Perspectiva de Género 2016-2018 de la Procuraduría General de la República (PGR) establece los principios generales, ejes, objetivos y las estrategias en las que deben fundamentarse las acciones institucionales que, en el corto y mediano plazos, contribuyan al logro de la igualdad laboral y la no discriminación al interior de la PGR.

Esta Política, junto con el Nuevo Código de Conducta de la PGR, constituye una de las principales herramientas institucionales para avanzar hacia una Procuraduría General de la República más igualitaria, incluyente y libre de violencia.

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