La Encuesta de Clima y Cultura Organizacional nace en la Administración Pública Federal con una herramienta para hacer el entorno y el clima laboral de los servidores públicos en su área de trabajo, y poder ofrecer un gobierno moderno, útil y cercano a la sociedad.
A partir del año 2016, la Secretaría de la Función Pública transforma y fortalece su modelo centrado en el servidor público. Con el objetivo de conocer el sentir de los servidores públicos, la forma en que vive y percibe el ambiente de trabajo en diferentes aspectos, enfocado al servidor público y la cultura de servicio, para la búsqueda de transformaciones organizacionales en consonancia con la visión de la institución y las motivaciones personales.
Puedes consultar el siguiente archivo: 160 - Gráficas de Factores y Reactivos, así como los documentos PDF enlistados más abajo.