El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) reconoce y se congratula por el trabajo realizado por las organizaciones de la sociedad civil, feministas, activistas y defensoras de derechos humanos que impulsaron la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores del hogar, ratificado, por unanimidad, por el Senado de la República.

Con este logro, se promueve la garantía de los derechos laborales y sociales de 2.4 millones de personas que realizan esta labor en México, de las cuales más del 90 por ciento son mujeres, quienes viven bajo el estigma, condiciones de violencia y discriminación, además de que no gozan de seguridad social o protección de un mecanismo afín.

Con esta decisión, nuestro país reafirma su compromiso con la promoción y protección efectiva de los derechos humanos de las y los trabajadores del hogar, como son: tener la protección de la seguridad social, eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de formas de trabajo forzoso u obligatorio; así como la adopción de medidas que garanticen la libertad de asociación sindical, reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

El Convenio 189 fue adoptado por la OIT en Ginebra el 16 de junio de 2011 y con su ratificación, el Estado mexicano se compromete a atender en sus políticas públicas y legislación las recomendaciones de mecanismos internacionales de derechos humanos para impulsar el reconocimiento a la labor de este gremio, por lo que ahora se apuesta por una nueva cultura que reconozca los aportes de su trabajo al desarrollo del país y sus contribuciones como pieza clave para consolidar un Sistema Nacional de Cuidados.

Desde el Inmujeres asumimos el compromiso de impulsar y coordinar las políticas públicas necesarias que incidan en la implementación a cabalidad de este Convenio y en promover una nueva cultura de igualdad donde todas las trabajadoras del hogar gocen de condiciones de empleo que les permitan el bienestar.