Este miércoles se realizó la 21 Sesión Ordinaria del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (SNIMH), mecanismo de coordinación del Estado mexicano, cuyo mandato legal es promover, contribuir, coadyuvar e instrumentar estrategias para dar cumplimiento a la Política Nacional en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres.

El Sistema inicia una nueva etapa, con el compromiso del Gobierno de la Cuarta Transformación para establecer nuevas reglas de funcionamiento que permitirán una mayor participación de las instituciones de los tres poderes y órdenes de gobierno para garantizar los derechos de las mujeres.

Como resultado de un trabajo arduo y comprometido de todas las instituciones que integran el Sistema, el pasado 29 de septiembre entraron en vigor las nuevas reglas para la organización y funcionamiento del Sistema, tras ser publicadas en el Diario Oficial de la Federación, mismas que buscan una mayor participación, cercanía y escucha permanente entre las instituciones participantes, para fortalecer la agenda pública en materia de igualdad de género. “Con estas nuevas reglas se fortalecen los trabajos en el ámbito local”, destacó Gasman.

Recordó que el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2024 (Proigualdad) se construyó con los aportes de las mujeres de todo el país y del trabajo conjunto con las instituciones porque “no queremos que el Proigualdad se convierta en otro programa más, sino en una auténtica ruta para un cambio sustantivo en la realidad de las mujeres y niñas de México” y bajo esa aspiración solicitó al gobernador de San Luis Potosí, Juan Manuel Carreras, en su calidad de presidente de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), presentar el Programa cuando este se publique, propuesta que fue aceptada por el mandatario estatal.

El gobernador Juan Manuel Carreras  reiteró la máxima disposición para compartir a nivel municipal y estatal el #Proigualdad y la importancia de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, como un tema no solo de mujeres, sino un tema de trascendencia social desde lo local.

Por su parte, María Eugenia Campos Galván., presidenta de la Conferencia Nacional de Municipios de México (CONAMM)  señaló que los municipios tienen un papel fundamental: vigilar cada vez una sociedad más justa para las mujeres; ya que es en el municipio donde se gesta la cultura que debemos luchar por transformar hacia la igualdad.

También, representantes de Semarnat, Sedatu, del Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA), Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y del Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí, compartieron buenas prácticas en materia de igualdad y su compromiso para instrumentar el #Proigualdad 2020-2024.

en esta sesión, la directora de Equidad de Género de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), Erika Zavala Oropeza, expuso el proceso de integración y alineación de sus políticas con el Proigualdad, logrando un 90% de compatibilidad.

Por su parte, la directora de Proyectos Estratégicos de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) compartió la estrategia “Mujeres por el derecho a la tierra”, la cual incorpora líneas del Proigualdad para construir herramientas que consideren las necesidades de las mujeres y las niñas en el espacio público, además de haber realizado un diagnóstico de la violencia por razón de genero al interior de la Sedatu.

A su vez, la magistrada del Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA), Zulema Mosri Gutiérrez, dio cuenta de cómo esa instancia de manera voluntaria incorporó el Proigualdad en su programa de trabajo mientras que la Comisionada del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), Blanca Lilia Ibarra Cadena compartió cómo se están incorporando las acciones del Proigualdad en las diversas áreas de trabajo del INAI.

En el ámbito estatal, la directora general del Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí, Erika Velázquez Gutiérrez compartió el trabajo de transversalización de la perspectiva de género al establecer Unidades de Género en las dependencias del gobierno estatal.

En la sesión participaron de manera virtual 35 instituciones integrantes, ocho en calidad de invitadas permanentes y seis como invitadas, quienes durante la reunión aportaron experiencias, puntos de vista y propuestas en miras de la próxima publicación del Proigualdad.