La presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Nadine Gasman Zylbermann, junto al gobernador del estado de Chiapas, Rutilio Escandón Cadenas, firmaron el decreto para la creación de las Unidades de Igualdad de Género de la Administración Pública del Estado para refrendar el compromiso y trabajo diario a fin de que las mujeres puedan actuar con libertad y evitar las simulaciones en los cargos públicos o de elección popular.

La presidenta del Inmujeres destacó que este decreto involucra a todas las instancias gubernamentales y representa un parteaguas para cerrar las brechas que han limitado los derechos, el talento y la productividad de las mujeres en la toma de decisiones. “Estas unidades desempeñan un papel central al llevar la perspectiva de género a las políticas públicas y generar mecanismos y canales necesarios para coordinarlas e implementarlas. Implica visibilizar a las mujeres como líderes en la toma de decisiones y que su participación dentro de sus dependencias, se dé en igualdad de condiciones y con las mismas oportunidades que los hombres”, apuntó.

Las Unidades de Igualdad de Género coordinarán la formación y capacitación para la comprensión y aplicación de la perspectiva de género, e incidir en los procesos de trabajo y gestión de la Administración Estatal, y así facilitar la implementación y desarrollo de la transversalidad de género como posibilidad de reconstrucción social.

Durante su intervención, Rutilio Escandón reconoció el desempeño de las mujeres que integran su Gabinete, conformado de manera paritaria, precisó que éstas no sólo ocupan un lugar por la política de inclusión, sino porque se necesita de su talento, capacidad y honestidad, “es una política pública que da fortaleza a Chiapas y a México. Buscamos vivir en una verdadera igualdad y sólo se logrará con voluntad, y este gobierno actúa en consecuencia”.

Escandón Cadenas aseguró que continuará trabajando de la mano con el Inmujeres y con la Organización de las Naciones Unidas, como ocurre con la creación de estas unidades que obedecen al Objetivo 5 de la Agenda 2030: Lograr la Igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas, al interior de la Administración Pública.