Año

Programa

Presupuestario

Tipo de

Evaluación

Nombre de la

Evaluación

I. Los datos generales del evaluador externo, destacando al coordinador de la evaluación y a su principal equipo colaborador

II. Los datos generales de la unidad administrativa responsable de dar seguimiento a la evaluación al interior de la dependencia o entidad III. La forma de contratación del evaluador externo, de acuerdo con las disposiciones aplicables IV. El tipo de evaluación contratada, así como sus principales objetivos V. Las bases de los datos generadas con la información de gabinetes y/o de campo para el análisis de la evaluación VI. Los instrumentos de recolección de información, cuestionarios, guión de entrevistas y formatos, entre otros VII. Una nota metodológica con la descripción de las técnicas y modelos utilizados, acompañada del diseño muestral, especificando los supuestos empleados y las principales características del tamaño y dispersión de la muestra utilizada VIII. Un resumen ejecutivo en el que se describan los principales hallazgos, las fortalezas y oportunidades, debilidades y amenazas, y las recomendaciones del evaluador externo IX. El costo total de la evaluación externa, especificando la fuente de financiamiento
2008 N/A Diagnóstico Diagnóstico sobre la igualdad de género No aplica Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres No aplica El objetivo fue elaborar un diagnóstico de los indicadores establecido en la Matriz de Marco Lógico de los programas desarrolladores por las dependencias de la Administración Pública Federal, con la finalidad de identificar en su definición la perspectiva de género No aplica No aplica No aplica

1) Resumen ejecutivo

2) Informe completo

No aplica
2009 N/A Diagnóstico Diagnóstico sobre la igualdad de género No aplica Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres No aplica El objetivo fue elaborar un diagnóstico de los indicadores establecido en la Matriz de Marco Lógico de los programas desarrollados por las dependencias de la APF, con la finalidad de identificar en su definición la perspectiva de género No aplica No aplica No aplica

1) Resumen ejecutivo

2) Informe completo

No aplica
2009 N/A Estratégica Evaluación estratégica con perspectiva de género de los programas de empleo y proyectos productivos

Evaluador externo:

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Coordinador de la evaluación: José María Illanes

Principal equipo colaborador:

Carlos Nandayapa, Adriana Fuentes, Dante Sánchez, Gabriela Hurtado, Yuliana Romano, Juan José Li, Miguel Ángle Mendoza, Mariana Campos, Raúl Hernández

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres Forma de contratación: mediante Convenio Específico de Colaboración entre el Instituto Nacional de las Mujeres y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo de fecha 3 de agosto de 2010 y mediante dos ADDENDUM al Convenio Específico de Colaboración, uno fecha 10 de junio y otro del 19 de diciembre del mismo año La evaluación estratégica tuvo por objetivo analizar la inserción de las mujeres en el mercado de trabajo, particularmente las que se incorporan en el sector informal, su relación con las situaciones de pobreza y los principales obstáculos que afrontan en este proceso, así como exponer brevemente los programas y acciones que apoya el Gobierno Federal para fomentar el empleo y los proyectos productivos 1) Carpeta comprimida con info de gabinete o campo 1) Instrumentos de recolección de información 1) Metodología

1) Resumen Ejecutivo

2) Informe Completo

$13,453,527.00
2010-2011 S010- Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género Específica de desempeño Evaluación específica de desempeño al Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Evaluador externo:

C-230 Consultores.

Coordinador de la evaluación: Raúl Abreu Lastra

Dirección General Adjunta de Evaluación del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica

1) Resumen Ejecutivo

2) Informe Completo

No aplica
2010 S010- Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género Diseño Evaluación en materia de diseño del Programa Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Evaluador externo: Beta Korosi Consultoría, S.C.

Coordinador de la evaluación: Lic. María Begoña Iguiñiz Echeverría

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres Forma de contratación: mediante el contrato número Inmujeres/048/10 La evaluación tuvo por objetivo evaluar el diseño del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género a fin de obtener un diagnóstico que retroalimente su diseño y gestión orientada a resultados 1) Carpeta comprimida con info de gabinete o campo No aplica No aplica

1) Resumen Ejecutivo

2) Informe Completo

$249,999.99
2010

U011 - Programa de Fortalecimiento a las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres

Diseño

Evaluación en materia de diseño del Programa Fortalecimiento a las políticas municipales de igualdad y equidad entre Mujeres y Hombres

Evaluador externo: Estudios y Estrategias para el Desarrollo y la Equidad (Epadeq, S.C.).

Coordinadora de la evaluación: Mtra. Martha Fabiola Zermeño Núñez

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres.

Forma de contratación: mediante el contrato número Inmujeres/047/10

El objetivo de la evaluación de diseño fue obtener un diagnóstico que retroalimentara el diseño y gestión orientada a resultados del Programa.

1) Carpeta comprimida con info de gabinete o campo

No aplica No aplica

1) Resumen Ejecutivo

2) Informe Completo

$249,999.99

2011-2012

 S010 - Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Consistencia y Resultados

Evaluación de consistencia y resultados del Programa S010 Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Evaluador externo: Estudios y Estrategias para el Desarrollo y la Equidad (Epadeq, S.C.).

Coordinadora de la evaluación: Mtra. Martha Fabiola, Zermeño Núñez.

Principal equipo colaborador: Lilia Yoali Pérez Montesinos, Mario Zermeño Núñez

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres

Forma de contratación: mediante el contrato número Inmujeres/076/11

La evaluación de Consistencia y Resultados tuvo por objetivo analizar la capacidad institucional, organizacional y de gestión del Programa S010

1) Carpeta comprimida con info de gabinete o campo

No aplica No aplica

1) Resumen Ejecutivo

2) Informe Completo

$487,200.00

2011-2012

S229 - Programa de Fortalecimiento a las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres

Consistencia y Resultados

Evaluación de consistencia y resultados del Programa S229 Fortalecimiento a las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres

Evaluador externo: Estudios y Estrategias para el Desarrollo y la Equidad (Epadeq, S.C.).

Coordinadora de la evaluación: Mtra. Martha Fabiola Zermeño Núñez

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres

Forma de contratación: mediante el contrato número Inmujeres/076/11

La evaluación de Consistencia y Resultados tuvo por objetivo analizar la capacidad institucional, organizacional y de gestión del Programa S010

1) Carpeta comprimida con info de gabinete o campo No aplica No aplica

1) Resumen Ejecutivo

2) Informe Completo

$487,200.00

2012-2013

S010 - Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Ficha de Monitoreo

Fichas de Monitoreo de las Evaluaciones Específicas de Desempeño 2012-2013

No aplica

Dirección General Adjunta de Evaluación del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)

No aplica

La Ficha de Monitoreo tuvo por objeto sintetizar la información clave del programas relacionada con los resultados, la cobertura y la vinculación del sector al que pertenece

No aplica No aplica No aplica

1) Resumen Ejecutivo

2) Informe Completo

No aplica
2012

S010 - Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Específica de desempeño

Evaluación Específica de Desempeño 2012-2013 al Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Evaluador externo: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Coordinador de la evaluación: Israel Banegas González

Dirección General Adjunta de Evaluación del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)

No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica

1) Resumen Ejecutivo

2) Informe Completo

$100,000.00

El Coneval pagó ésta evaluación

2013

S010 - Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Procesos

Evaluación de Procesos del programa S010 Fortalecimiento de la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Evaluador externo: Estudios y Estrategias para el Desarrollo y la Equidad (Epadeq, S.C.).

Coordinadora de la evaluación: Mtra. Martha Fabiola Zermeño Núñez.

Principal equipo colaborador:

Moisés Domínguez Pérez, Mario Yadín Zermeño Núñez, Lilia Yoali Pérez Montesinos

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres

Forma de contratación: mediante el contrato número Inmujeres/034/13

El objetivo de la evaluación de procesos fue realizar un análisis sistemático de la gestión operativa del Programa de Fortalecimiento de la Transversalidad de la Perspectiva de Género que valorara si dicha gestión cumplió con lo necesario para el logro de las metas y objetivos del Programa; así como hacer recomendaciones que permitan la instrumentación de mejoras

1) Información de gabinete o campo

1) Instrumentos de recolección de información

1) Metodología

1) Resumen Ejecutivo

2) Informe Completo

$957,000.00

2013

S010 - Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Ficha de Monitoreo y Evaluación

Ficha de Monitoreo y Evaluación 2013

No aplica

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres.

No aplica

La Ficha de Monitoreo y Evaluación tuvo por objeto valorar los resultados y cobertura del programa, analizar el contexto del sector del que forma parte,  las fortalezas y las áreas de oportunidad del programa, así como formular recomendaciones para su mejora

No aplica No aplica No aplica

1) Informe

No aplica
2014

S010 - Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Diagnóstico

Diagnóstico del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

No aplica

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres

No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica

1) Informe ejecutivo FALTA

 

2) Informe completo

No aplica
2014

P010 - Programa de Fortalecimiento de la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres

Diagnóstico

Diagnóstico del Programa de Fortalecimiento de la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres

No aplica

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres

No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica

1) Informe ejecutivo FALTA

 

2) Informe completo

No aplica
2014

S010 - Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Ficha de Monitoreo y Evaluación

Ficha de Monitoreo y Evaluación

Evaluador externo: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)

Coordinador de la evaluación: Israel Banegas González

Dirección General Adjunta de Evaluación del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)

No aplica

La Ficha de Monitoreo y Evaluación tuvo por objeto valorar los resultados y cobertura del programa, analizar el contexto del sector del que forma parte,  las fortalezas y las áreas de oportunidad del programa, así como formular recomendaciones para su mejora.

No aplica No aplica No aplica

1) Informe

No aplica
2015

P010 - Programa de Fortalecimiento de la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres

Diseño

Evaluación de Diseño del Programa P010 Fortalecimiento de la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres

Evaluador externo: Linter Consultores de México, S.C.

Coordinador de la evaluación: Dr. Carlos Luis Moreno Jaimes

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres

Forma de contratación: mediante el contrato número Inmujeres/051/15

El objetivo fue evaluar el diseño del Programa P010 Fortalecimiento de la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, tomando como base la Matriz de Indicadores para Resultados y su vinculación con los objetivos de la planeación nacional, a fin de proveer información que permita fortalecer su diseño mediante hallazgos o recomendaciones, y con ello mejorar su operación, así como sus resultados.

No aplica No aplica No aplica

1) Informe ejecutivo 

 

2) Informe completo

$324,800.00

2015

S010 - Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Específica de desempeño

Evaluación Específica de Desempeño 2014-2015 al Programa S010 Fortalecimiento de la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Evaluador externo: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)

Coordinador de la evaluación: Israel Banegas González

Dirección General Adjunta de Evaluación del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)

No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica

1) Informe ejecutivo

 

2) Informe completo

$140,000.00

El Coneval pagó esta evaluación

2015-2016

S010 - Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Ficha de Monitoreo y Evaluación

Ficha de Monitoreo y Evaluación 2015-2016

No aplica

Dirección General Adjunta de Evaluación del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)

No aplica

La Ficha de Monitoreo y Evaluación tuvo por objeto valorar los resultados y cobertura del programa, analizar el contexto del sector del que forma parte,  las fortalezas y las áreas de oportunidad del programa, así como formular recomendaciones para su mejora

No aplica No aplica No aplica 1) Informe No aplica
2017 Programa S010 Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género Ficha de Monitoreo y Evaluación Ficha de Monitoreo y Evaluación 2016-2017 No aplica Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres No aplica La Ficha de Monitoreo y Evaluación tuvo por objeto mostrar los resultados, cobertura, vinculación con el sector, sus fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas, recomendaciones, acciones realizadas derivadas de las evaluaciones practicadas al Programa, así como los avances de este en el ejercicio fiscal actual No aplica No aplica No aplica

1) Informe

No aplica
2017 Programa P010 Fortalecimiento de la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres Procesos Evaluación de Procesos del Pp P010 Fortalecimiento de la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres

Evaluador externo: Estudios y Estrategias para el Desarrollo y la Equidad (Epadeq, S.C.).

Coordinadora de la evaluación: Mtra. Martha Fabiola Zermeño Núñez

Principal equipo colaborador: Moisés Domínguez Pérez, Lilia Yoali Pérez Montesinos y Edith Olivares Ferreto

Dirección General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres Mediante contrato número: INMUJERES/044/17 El propósito de la Evaluación de Procesos fue contribuir a la mejora del funcionamiento, gestión y organización del Programa, mediante la realización de un análisis y valoración de su operación, de modo que se permita orientar su gestión a la consecución de resultados de manera eficaz y eficiente. Los objetivos principales de la evaluación al Programa fueron valorar si la ejecución de los procesos y subprocesos, y en su caso macroprocesos, que integran la gestión operativa, en sus distintos niveles, es adecuada para el logro de sus objetivos; valorar en qué medida los procesos y subprocesos, y en su caso macroprocesos, operativos son eficaces, oportunos, suficientes y pertinentes para el logro de sus objetivos; identificar, analizar y valorar los problemas o limitantes, tanto normativos como operativos (“cuellos de botella”) que hubiese en la operación; identificar, analizar y valorar las buenas prácticas o las fortalezas en la operación; valorar si la estructura organizacional para la operación del programa es la adecuada de acuerdo con sus objetivos; formular recomendaciones específicas, concretas y derivadas de las áreas de mejora identificadas, que permitan mejorar la gestión para resultados a través de la mejora en la ejecución de sus procesos y subprocesos, y en su caso macroprocesos

1) BASES_DATOS

1) INSTRUMENTOS

1) NOTA METODOLÓGICA

1) Informe ejecutivo

 

1) Informe completo

 

1) Anexos

$800,000.00 Incluye el Impuesto al Valor Agregado.

 

Fuente de financiamiento: Recursos federales