El Código de Conducta es utilizado para afrontar los retos mayúsculos que significan los objetivos de su nueva razón de ser, todo ello dentro de un marco basado en el respeto y concordia entre sus integrantes, uso eficiente de los recursos institucionales, cuidado del medio ambiente, interacción efectiva con instituciones y particulares, y un espíritu de servicio hacia los clientes y la sociedad en general.
Está formado por los siguientes tres elementos principales:
1. Valores Institucionales. Conjunto de cualidades y comportamientos que son fundamentales para que el Instituto logre sus objetivos y sea atractivo y que, por tanto, requiere cultivar y reforzar.
2. Compromisos de Conducta. Reglas de conducta que como servidores públicos debemos seguir para delimitar nuestra actuación en situaciones específicas que pueden presentarse conforme a las tareas, funciones o actividades que realizamos dentro del Instituto, y con ello evitar caer en conflictos de interés y riesgos de posibles actos de corrupción.
3. Procedimiento de recepción y protocolo de atención de los incumplimientos al Código de Ética, de Conducta y a las Reglas de Integridad. Mecanismo de denuncia y su atención, así como referencias a instituciones externas a las que podemos acudir en caso de agotarse los mecanismos internos de atención a la denuncia.
Más información aquí: http://www.ineel.mx/docu/conducta.pdf