CONVOCATORIA DE INGRESO 2018-HD_HS-006

Sueldo Bruto mensual: $26,852.63
Área de adscripción: Coordinación de Hidrología / Subcoordinación de Hidrología Superficial, que tiene los objetivos y funciones siguientes:
Objetivo

• Producir y diseminar conocimiento y tecnología para reducir la vulnerabilidad a inundaciones y sequías en áreas urbanas y rurales del país por medio de la investigación, desarrollo tecnológico y transferencia de tecnología hidrológica superficial.

Funciones

• Proponer líneas y proyectos de investigación en tópicos de la hidrología superficial
• Implementar una oferta tecnológica de modelos para fines de pronóstico y alertamiento de avenidas
• Desarrollar herramientas para monitoreo, pronóstico y elaboración de programas de manejo para mitigar los efectos de las sequías.
• Proponer y colaborar en la implementación de una estrategia nacional para aumentar la recolección de datos hidroclimatológicos, así como las herramientas matemáticas para completar registros, almacenaje y consulta y construir sistemas de información hidrológica
• Efectuar estudios e investigaciones de procesos hidrológicos superficiales y la medición de las variables correspondientes
• Desarrollar, adaptar y transferir tecnologías en aspectos de hidrología superficial
• Prestar servicios tecnológicos y de ingeniería hidrológica
• Realizar arbitrajes técnicos de hidrología superficial
• Resolver casos de estudio para contribuir al desarrollo sustentable de los recursos de agua superficial
• Elaborar normativa hidrológica

Perfil requerido

Nivel académico mínimo: Maestría

Disciplinas elegibles: Ingeniería y Tecnología, y Ciencias Naturales y Exactas enfocadas a Hidráulica, Hidrología, y Ciencias y Tecnología del Agua.

Años de experiencia: Cuatro después de haber obtenido el grado de maestría

Conocimientos: Hidráulica e Hidrología, Gestión integrada de riesgos,
Drenaje pluvial y fluvial, Evaluación de proyectos.

Competencias:

• Manejo de modelos de simulación hidráulica (Cuando menos PCSWMM, IBER o Mike Flood),
• Manejo de Autocad,
• Manejo de HEC-HMS o HEC-RAS
• Manejo de modelos hidrológicos.
• Sistemas de Información Geográfica aplicada a Recursos Hidráulicos

Otros requerimientos

• Haber elaborado Tesis de investigación; es decir, una Tesis aceptada por Institución de Educación Superior.
• Tener publicación como primer autor.
• Tener experiencia como instructor.
• Tener experiencia en dirección de proyectos.
• Nivel de idioma extranjero: Inglés técnico intermedio.
• Tener disponibilidad para viajar.

Funciones a desempeñar

Específicas:

• Dirigir, gestionar, administrar, realizar investigación, desarrollo, adaptación y transferencia de tecnología referente a la gestión integrada de cuencas hidrológicas, particularmente lo relativo a inundaciones y otros eventos extremos.
• Analizar con el enfoque de gestión integrada de cuencas hidrológicas la problemática y las oportunidades de desarrollo de los recursos hidráulicos superficiales
• Elaborar modelos de simulación y optimización de sistemas hidráulicos complejos.
• Formular y revisar políticas de operación de embalses de usos múltiples, reglamentos de uso del agua, acuerdos de distribución y tratados nacionales e internacionales de aguas.
• Desarrollar y aplicar metodologías para reducir el riesgo de inundación
• Aplicar, adaptar, desarrollar y transferir metodologías para conocer la disponibilidad de los recursos de agua superficial en cantidad y calidad.

Generales:

• Auxiliar en la realización de actividades de proyectos de investigación.
• Participar como asistente o ponente en seminarios, ciclos de conferencias, cursos de actualización.
• Publicar resultados de investigación, artículos de divulgación, revistas no arbitradas, artículos en congresos u otros foros.
• Dirigir actividades de formación de recursos humanos.
• Dirigir, gestionar y administrar proyectos de servicios tecnológicos.
• Elaborar propuestas de proyectos.
• Definir la metodología para el desarrollo de proyectos.
• Elaborar bases de licitación y términos de referencia.

    Etapas del proceso

1. Publicación de convocatoria: 03 de mayo de 2018
2. Recepción de documentos de Perfil (Anexo A): hasta el 21 de mayo
3. Evaluación de Perfil: del 22al 29 de mayo
4. Notificación de Evaluación de Perfil: 30 de mayo
5. Entrega del Formulario Curricular por parte de los candidatos, adjuntando los documentos probatorios (Anexo B): hasta el 06 de junio,
6. Evaluación Curricular: del 07 al 20 de junio
7. Notificación de Evaluación Curricular y citatorio para Evaluación Técnica: 21 de junio
8. Evaluación Psicométrica: 22 de junio
9. Evaluación Técnica: del 25 al 27 de junio,
10. Notificación de resultados: 04 de julio de 2018.

Recepción de documentos: En el correo electrónico
     ingresoimta001@tlaloc.imta.mx

Evaluación

• Evaluación de Perfil. Se hará con base en los requisitos de perfil indicados arriba.

• Evaluación Curricular. Se hará con base en la información y documentación aportada por el candidato en el Formulario de Currículum Vitae para Inventario de Capital Humano.

• Evaluación Psicométrica. Se hará con base en un instrumento informático normalizado.

• Evaluación técnica. Se hará con base en una entrevista personal que incluirá dos partes:
• Conocimiento técnico
• Resolución de problemas

Generales

• Serán considerados candidatos los que cumplan todos los requisitos de la Convocatoria y que hayan presentado la documentación en tiempo y forma.

• El concurso se declara desierto cuando:
  • No se presente aspirante alguno.
  • Ningún aspirante cumpla con los requisitos de la convocatoria.
  • Ningún aspirante acredite las tres etapas de evaluación.

• El candidato que durante el proceso de Ingreso presente información o documentación falsa y se compruebe, quedará descalificado de inmediato y no podrá presentar candidatura futura.

• El trabajador que haya incurrido en estas faltas y se descubra con posterioridad al proceso, quedará sujeto a las sanciones legales correspondientes.

• El resultado del proceso de ingreso será inapelable.

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