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Política de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Secretaría de Cultura

Publicado en el 2019

Secretaría de Cultura | 22 de julio de 2019

La Secretaría de Cultura, se compromete a difundir la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos.

Con la finalidad de dar cumplimiento a dicha obligación, presenta su “Política de Igualdad Laboral y No Discriminación”, conforme a lo establecido en el “ACUERDO por el que se modifica el diverso que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés”, publicado en el D.O.F., el 22 de agosto de 2017, le es aplicable tanto a la Secretaría de Cultura, como al Instituto Nacional de Estudios Históricos de las Revoluciones de México, ya que este último no cuenta con la estructura orgánica suficiente para conformar su propio Comité.

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