Proteger el salario, tan importante como el empleo

• Junto a las medidas anunciadas por el Gobierno de México es necesario dar prioridad y apoyos a los 10 millones 891 mil trabajadores que ganan hasta un salario mínimo

• Blindar salarios y dotarlos de mayor capacidad adquisitiva es promover justicia social y coadyuvar a la reanimación económica

• Mantener los objetivos de legalidad laboral para no anclarnos en la crisis; urge incorporar a las y los informales a la seguridad social para reducir su vulnerabilidad

El descenso de empleos, producto de las necesarias medidas para enfrentar la pandemia generada por el coronavirus, causante de la enfermedad Covid 19, y que se profundiza por la falta de solidaridad de algunas empresas, inicia en marzo y proseguirá seguramente durante abril y mayo. El número de asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se redujo en 130 mil 593 puestos. Sin embargo, en los primeros seis días de abril se perdieron 148 mil 845 puestos; a ese ritmo, este abril podría cerrar con una baja de 744 mil 225 empleos.

En tanto, el salario diario promedio asociado a asegurados se ubicó en 399.30 pesos en marzo, lo que representa un incremento de 7.1% en comparación anual, y el más alto desde diciembre de 2003. Empero, la causa obedece a la pérdida de empleos en los rangos salariales más bajos e inflación favorable.

Los trabajadores que perdieron su empleo en el mes se concentran entre quienes perciben uno y dos salarios mínimos, seguido de los trabajadores que ganan más de cinco salarios mínimos. En el caso del rango de entre dos y cinco salarios mínimos hay un incremento en el número de asegurados, posiblemente en sectores que ante la emergencia no se vieron en la necesidad de afectar su operación o que necesitarán de mayor personal para hacerle frente.

Aunque todos los grupos de edad por debajo de los 50 años presentan reducciones las principales afectadas son las personas jóvenes menores de 30 años. Las empresas suelen prescindir su relación con ellas en tiempos de crisis. Por lo mismo, cobra especial importancia el reforzamiento del programa Jóvenes construyendo el futuro, que ofrece opciones a este segmento de la población.

Por tamaño de patrón se observan reducciones mensuales en aquellos con más de seis asegurados. Aunque en la comparación anual sólo hay reducciones en patrones con entre 251 y 1,000 empleados. De ahí la relevancia del programa de un millón de créditos a la palabra, por 25 mil pesos, para los micro y pequeños empresarios solidarios con sus trabajadores que no recortaron personal ni redujeron salarios, lo que constituye una forma para evitar que pasen a la informalidad, esfera de precariedad laboral y sin seguridad social. Este criterio debe extenderse a otros programas que eventualmente se diseñen para reconocer y compensar a las empresas que están a la altura de las circunstancias.

En cuanto al salario promedio por sectores, la construcción tuvo los mayores incrementos anuales a pesar de que enfrenta una situación de desaceleración. Todos los sectores tuvieron variaciones positivas del salario promedio en comparación anual, y sólo dos (comercio y servicios sociales) variaciones negativas mensuales.

Por entidad federativa, Tabasco y Campeche son las que tuvieron los mayores incrementos en el número de asegurados, dando señales de recuperación. Es de destacarse la primera entidad, que desde hace varios meses se encontraba en el último lugar en generación de empleos además de tener la mayor tasa de desempleo.

Nueve entidades muestran una variación negativa en el número de trabajadores asegurados, de las cuales Quintana Roo, es la más afectada por la paralización del turismo.

Al hacer el análisis por zonas salariales se observa que tanto en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), como en el resto del país, hay una fuerte disminución del ritmo de crecimiento de los asegurados. En el caso de la ZLFN la variación es negativa, de -0.19%, mientras que el resto del país aún presenta un incremento de asegurados frente al mismo mes del año pasado, pero sólo de 0.78%.

El salario promedio en la ZLFN se incrementó 1.9% real anual a 11,716.56 pesos mensuales. Mientras que en el resto del país el incremento fue de 4% real anual a 11,320.26 pesos mensuales.

Al analizar el salario promedio por deciles se observa que el impacto del aumento del salario mínimo se conserva. En la ZLFN el incremento real en todos los deciles ronda 3%, aunque en algunos tramos es más alto. Y en el resto del país los más beneficiados fueron los trabajadores que menos ganan, y conforme se avanza en la distribución el incremento se desvanece. Es importante recordar que puede haber distorsiones generadas por la fuerte eliminación de puestos de trabajo en el mes de marzo y abril.

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BOLETÍN No. 11/2020