Por Rafael Diep

Las organizaciones requieren cada vez mayor grado de compromiso, innovación y trabajo en equipo para ser más productivas; pero los especialistas en desarrollo humano aseguran que las personas requieren armonía para poder integrarse mejor en grupos de trabajo.

Cada vez más empresas en el mundo tienen apertura en la contratación de personas con alguna discapacidad, ya sea visual, auditiva, motriz o intelectual. Han realizado adecuaciones físicas para facilitar la accesibilidad y brindan capacitación de inicio a los nuevos elementos, para la realización de sus actividades.

Existe un sinnúmero de apoyos para asegurar la seguridad y salud en el trabajo (de los trabajadores con discapacidad y sin ella), que sin lugar a dudas es un aspecto muy valioso para las organizaciones. Sin embargo, procurar los ajustes en la estructura del inmueble no es lo único que tienen que realizar las empresas que se involucran socialmente y hacen de la inclusión su nueva forma de operar.

*Consulta el artículo completo en la Revista Mundo del Trabajo No. 131