Formatos

 

  1. Táctico. Evaluación de niveles de Jefes de Departamento(O) a Subdirectores (N)

  2. Estratégico. Evaluación de niveles de Directores (M) a Directores Generales, (K)

  3. Metas Individuales. DESCRIPCIÓN METAS ANUALES PSPC VF 311024.