El día 8 de marzo de 2011 se celebró la primer Conmemoración del “Día Internacional de la Mujer de las Naciones Unidas”, la Asamblea General de la ONU creó ONU MUJERES en julio de 2010, para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer.

Pero,  para las Mujeres con Discapacidad, no están contempladas en los esfuerzos centrales de la ONU, ya que las niñas y Mujeres con Discapacidad aún enfrentan grandes desafíos sociales, económicos y políticos y aún no han recibido la atención que tanto necesitan por el reconocimiento de sus derechos, a pesar de los marcos normativos para garantizar los derechos humanos de las mujeres y personas con discapacidad, los efectos no son suficientes, ya que el tema de género y discapacidad sigue en gran medida desatendida.

Aún las mujeres con discapacidad enfrentan barreras que les impiden acceder a sus derechos y a la igualdad, debido a su discapacidad, encontrándose en situación de desventaja y marginación, la falta de educación y el NO reconocimiento de sus derechos humanos y la violación de los mismos, por consecuencia siguen estando subrepresentadas en diversos sectores de la sociedad. Las inequidades, desigualdades y discriminación que viven día a día las mujeres con discapacidad se ven reflejadas en la falta de oportunidades en la educación, la salud y el trabajo, como a continuación se presenta:

  • En Educación; el 49% de mujeres con discapacidad tienen estudios de primaria y el 5.7% cuenta con una educación superior y el promedio de escolaridad en mujeres con discapacidad es de 5 años
  • En Trabajo; el 27.6% de las mujeres con discapacidad de 15 años y más son económicamente activas y el 48.4% su fuente de ingresos es por algún programa de gobierno.
  • En Salud: el 85.1% de mujeres con discapacidad están afiliadas a alguna institución de salud, el 53.7% cuenta con Seguridad Social y el 31.4% están afiliadas a una institución de salud por algún familiar o programa social.

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, es un instrumento internacional amplio de derechos humanos del siglo XXI para proteger los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad, que el Estado tiene la obligación de promover, proteger y garantizar los derechos de las personas con discapacidad y garantizar el goce en igualdad ante la ley, señalando un “cambio de paradigma” de las actitudes y enfoques hacia las personas con discapacidad.

Ante la invisibilidad del tema de género con discapacidad, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, tiene un artículo específico de Mujeres con Discapacidad, el artículo 6; Los Estados Parte, tomarán todas las medidas pertinentes para asegurar el pleno desarrollo, adelanto y potencialización de la mujer, con el propósito de garantizar el ejercicio y goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales establecidas en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

El Día Internacional de la Mujer, es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados con la vinculación y coordinación de la Administración Pública Federal para las Mujeres con Discapacidad, que se ha colocado el tema de manera transversal de niñas, mujeres y personas con discapacidad en los programas y acciones afirmativas que realizan las dependencias y de manera gradual  ir cerrando los círculos de desigualdad, generando una cultura de respeto hacia las niñas y mujeres con discapacidad,  realizando un cambio de paradigma hacia la discapacidad, mirándolas como sujetas de derechos en todos los ámbitos sociales, para lograr un México Incluyente.

“Empoderar a las mujeres con discapacidad, es empoderar a la humanidad.

Pero, empoderar a las mujeres con discapacidad, es generar las condiciones para que puedan acceder a una mejor calidad de vida y un desarrollo en igualdad de condiciones que las demás.”