En comunicación con la Secretaría de la Función Pública, la Dirección de Desarrollo Humano a través del Departamento de Innovación y Calidad envió el Universo de Aplicación con el objetivo de validar la Encuesta aplicada en instituciones con universos de población mayores a 500 y hasta 2000 servidores públicos (Tipología de Universos de Aplicación).
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