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Los conflictos son desavenencias que surgen entre los particulares e incluso respecto al Estado sobre distintos aspectos y una vez que se presentan, existen varias formas de solucionarlos de manera amistosa, es decir, a través de herramientas que se les denominan mecanismos alternos de solución de controversias, sin la necesidad de recurrir a medios litigiosos.

Dichos métodos alternativos son principalmente: la negociación, la mediación, la conciliación, el arbitraje y algunos otros que se han ideado de manera especial, y que en realidad son derivaciones de los ya enunciados. Por su conducto se busca resolver los conflictos mediante la actuación de los propios interesados o de un tercero neutral.

Conforme lo anterior, la doctrina establece como ventajas de la solución alternativa de conflictos las siguientes

a)    Permite solucionar el conflicto en menor tiempo que el que insume un proceso judicial.

b)    Ahorra el costo del proceso judicial.

c)    Permite a las partes intervenir en la solución del conflicto.

d)    Contribuye a descongestionar la actividad judicial.

e)    Ganan ambas partes, ya que en el proceso judicial hay un ganador y un perdedor.

f)     Contribuye a lograr la paz social.

Así mismo, también se advierte que adicionalmente este sistema alternativo ofrece los siguientes beneficios:

a)    El acuerdo, convenio o transacción entre las partes se le confiere en el valor de cosa juzgada.

b)    Se genera la concientización y educación jurídica en la sociedad.

c)    Se hace efectivo el derecho a una justicia accesible.

d)    Es confidencial.

e)    Contribuye a preservar la convivencia entre las partes.

En la propia Comisión de Apelación y Arbitraje del Deporte los nuevos modelos de solución de conflictos que la Ley General de Cultura Física y Deporte establece y que se refieren al arbitraje, la amigable composición y la mediación.
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Arbitraje
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Conciliación
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Mediación
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Recurso de apelación
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