El 21 de septiembre de 2015, Bansefi se acreditó como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) de competencias, integrándose al Sistema Nacional de Competencias, promovido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), en el nivel III, nivel operativo.

El propósito de la ECE Bansefi es capacitar, evaluar y certificar competencias laborales en el área de Educación Financiera, con programas de formación y facilitación para niños, jóvenes, docentes, mujeres, trabajadores y migrantes y sus familiares, beneficiarios de programas sociales, entre otros segmentos de población objetivo del banco.

En virtud de lo anterior, el 25 de febrero de 2016, Bansefi se integró al mismo Sistema Nacional de Competencias, en el nivel II, nivel estratégico, con la firma del Acta de integración del Comité de Gestión por Competencias (CGC).

El propósito de dicho Comité es desarrollar estándares de competencia laboral en capacitación presencial y a distancia en educación financiera a población adulta, infantil y juvenil, promoción del desarrollo de inteligencia económica y financiera de niños y jóvenes en centros educativos de nivel básico, promoción del emprendimiento y fomento de negocios, entre otras funciones sustantivas del sector.

Las propuestas educativas que se generan en la ECE propician la educación e inclusión financiera en los diferentes programas sociales en los que Bansefi participa en coordinación con otras dependencias del Gobierno Federal, en escuelas de educación básica, media, media superior y superior, y en general con organismos públicos y privados interesados en la formación de su personal en temas de educación financiera

Bansefi como entidad certificadora pretende ser un referente nacional e internacional para el desarrollo de programas de capacitación y formación que tengan como fin certificar a las personas en la función individual que requieren los estándares de competencia laboral orientados a la promoción, facilitación, gestión y asesoría, así como para el desarrollo de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en materia de educación financiera.

A la fecha, el Comité de Gestión por Competencias en Bansefi, da cuenta de los siguientes estándares de competencias laborales desarrollados y publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF):

  • EC0670 Facilitación de desarrollo de inteligencia económica y financiera de niños y jóvenes, cuyo objetivo es que los facilitadores realicen la planeación, el desarrollo y la evaluación de las sesiones de trabajo previas a la impartición de cursos talleres para el desarrollo de inteligencia económica y financiera de niños y jóvenes (DOF, 07/04/2016).
  • EC0753 Facilitación para la educación financiera a través de programas sociales, cuyo objetivo es facilitar la educación financiera a través de programas sociales, al considerar la preparación de la sesión previa a la intervención, desarrollar la sesión de educación financiera del programa social, así como evaluar la sesión de educación financiera impartida (DOF, 10/08/2016).
  • EC0754 Implementación de la educación financiera con enfoque productivo para trabajadores, cuyo objetivo es que los trabajadores de cualquier sector conozcan los conceptos básicos de educación financiera y apliquen el presupuesto como una herramienta clave para mejorar sus finanzas personales y familiares (DOF, 10/08/2016).
  • EC0755 Promoción del empoderamiento e igualdad de género de la mujer a través de la educación financiera, cuyo objetivo es que las mujeres conozcan los conceptos básicos de igualdad de género y apliquen el presupuesto como una herramienta básica para su empoderamiento económico y financiero (DOF, 10/08/2016).
  • EC0856 Gestión de la educación financiera para el Sector de Ahorro, Crédito Popular y Cooperativo, cuyo objetivo es servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como gestores de educación financiera en el Sector (DOF, 30/11/2016).