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De las Facultades y Obligaciones de laDirección de Desarrollo Institucional

Artículo 28. La Directora de Desarrollo Institucional tendrá las siguientes facultades y obligaciones:

  1. Desarrollar y recomendar las políticas, lineamientos y criterios técnicos que deban aplicarse en materia de planeación, modernización, desarrollo institucional, para el debido cumplimiento de los objetivos institucionales;
  2. Realizar estudios y proponer al Director General Adjunto de Administración, proyectos de modernización administrativa, que requiera el desarrollo del servicio público que presta el Archivo General;
  3. Coordinar la elaboración del Programa Anual de Trabajo del Archivo General, así como de su control;
  4. Establecer planes, programas y proyectos de carácter organizacional funcional, administrativo y de control institucional;
  5. Coordinar la evaluación del Programa Anual de Trabajo del Archivo General, así como de planes, programas y proyectos específicos;
  6. Promover la conformación de una cultura de calidad institucional;
  7. Establecer acciones para modernizar y mejorar los procesos y métodos de trabajo administrativos y técnicos o sustantivos del Archivo General;
  8. Coordinar la elaboración, actualización, control e implementación de manuales operativos y otros documentos regulatorios y herramientas técnico-administrativas;
  9. Integrar la clasificación de documentos, reportes, memorias, estudios e informes de evaluación y gestión institucional que le sean requeridos;
  10. Participar, en el ámbito de competencia del Archivo General, dentro del Sistema Nacional de Planeación Democrática;
  11. Desarrollar en coordinación con las diferentes Áreas la planeación integral de la actividad archivística, así como las políticas, objetivos, estrategias y líneas de acción para el desarrollo del Archivo General;
  12. Coordinar la elaboración e integración de los programas e informes institucionales del Archivo General, en el ámbito de su competencia;
  13. Coordinar la evaluación de los planes, programas, así como formular recomendaciones respecto al avance y resultados de los mismos;
  14. Dar seguimiento al cumplimiento de acuerdos;
  15. Dar seguimiento a las notificaciones que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en términos del artículo 22 de la Ley y 3o. del Reglamento deban efectuar;
  16. Elaborar y proponer en el ámbito de sus atribuciones, manuales, criterios, metodologías, guías, instructivos o instrumentos análogos que sean necesarios para coordinar la operación de las políticas y estrategias de desarrollo, modernización y mejora de la gestión en el Archivo General;
  17. Realizar la coordinación de las acciones necesarias para el funcionamiento en el Archivo General del Sistema de Evaluación del Desempeño previsto en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria;
  18. Integrar, dictaminar y mantener actualizado el Manual de Organización General del Archivo General; así como  los proyectos de manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público de las Áreas;
  19. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones administrativas derivadas de los proyectos de investigación histórica y archivística, institucional o interinstitucional a escala nacional o internacional;
  20. Diseñar y ejecutar programas específicos en materias de mejora regulatoria sobre gestión administrativa, con la finalidad de simplificar y facilitar los trámites y servicios que proporcione el Archivo General en beneficio de la sociedad, y
  21. Las demás que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan en el ámbito de su competencia, así como aquellas que le confiera su superior jerárquico.