La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 2º indica que se debe propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales, y define como trabajo digno aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; donde no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.
Del mismo modo, te invitamos a colaborar en tu centro de trabajo con acciones en contra de la discriminación, por ello te sugerimos poner en práctica, el siguiente decálogo:
Decálogo Préndete
- Promuevo condiciones laborales que respeten la dignidad de las trabajadoras del hogar.
- Pongo rampas en mis espacios de trabajo para hacerlos accesibles.
- Incorporo la perspectiva de género en mi lenguaje y en mis prácticas.
- Soy replicador/a de la inclusión y de la no discriminación.
- Tomo conciencia de las implicaciones discriminatorias que pueden tener mis expresiones y actos hacia las demás personas.
- Amplío mis conocimientos en temas relacionados con la inclusión, la igualdad y la no discriminación.
- Respeto los espacios dedicados a las personas con discapacidad.
- Evito el uso de expresiones discriminatorias en mis redes sociales.
- Propongo en las escuelas de mis hijos e hijas la formación en derechos humanos y no discriminación.
- Fomento en mi casa el respeto y aprecio a la diversidad en todas sus manifestaciones.