La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 2º indica que se debe propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales, y define como trabajo digno aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; donde no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.

Del mismo modo, te invitamos a colaborar en tu centro de trabajo con acciones en contra de la discriminación, por ello te sugerimos poner en práctica, el siguiente decálogo:

Decálogo Préndete  

  1. Promuevo condiciones laborales que respeten la dignidad de las trabajadoras del hogar.
  2. Pongo rampas en mis espacios de trabajo para hacerlos accesibles.
  3. Incorporo la perspectiva de género en mi lenguaje y en mis prácticas.
  4. Soy replicador/a de la inclusión y de la no discriminación.
  5. Tomo conciencia de las implicaciones discriminatorias que pueden tener mis expresiones y actos hacia las demás personas.
  6. Amplío mis conocimientos en temas relacionados con la inclusión, la igualdad y la no discriminación.
  7. Respeto los espacios dedicados a las personas con discapacidad.
  8. Evito el uso de expresiones discriminatorias en mis redes sociales.
  9. Propongo en las escuelas de mis hijos e hijas la formación en derechos humanos y no discriminación.
  10. Fomento en mi casa el respeto y aprecio a la diversidad en todas sus manifestaciones.

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